Wenn Sie eine schnelle Suche nach „Lernmanagementsystem“ (LMS) auf G2 durchführen, dem beliebten Online-Software-Marktplatz, erhalten Sie mehr als 950 Ergebnisse. Ja, es gibt viele LMS-Lösungen, aber nur wenige sind für die Geschäftswelt optimiert.

Heute benötigen große Unternehmen und Organisationen LMS-Software, die mit ihnen wachsen kann, von internen Anwendungsfällen wie Onboarding bis hin zu externen Anwendungsfällen wie Kundenbildung und Partnerunterstützung. Sie benötigen innovative KI-Funktionen, hochgradig anpassbare Technologie-Stacks, Analysen und Berichte.

In diesem umfassenden Leitfaden zu den besten LMS für Unternehmen werden wir 15 Unternehmens-Schulungsplattformen untersuchen und ihre Hauptmerkmale sowie ihren Vergleich zueinander aufzeigen.

Ein erster Blick auf die besten LMS für Unternehmensschulung

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| LMS | Beschreibung | Preis* |
| 1. Docebo | Skalierbare Lernprogramme für Unternehmen, die Flexibilität, tiefgreifende Anpassungsmöglichkeiten und KI-gestützte, personalisierte Lernerlebnisse basierend auf Kompetenzintelligenz erfordern | Besuchen Sie unsere Preisseite. |
| 2. iSpring Learn | Kleine bis mittelgroße Lernteams, die eine LMS mit starken Kurserstellungsfähigkeiten suchen | Ab 4,46 USD pro Monat pro Benutzer für 300 Benutzer oder 16.050 USD jährlich |
| 3. Absorb LMS | Mittelgroße und große Organisationen, die eine umfassende LMS für die Mitarbeiterschulung und Compliance suchen | Auf Anfrage |
| 4. Seismic Learning | Unterstützung für Vertriebs-, Umsatz- und andere kundenorientierte Teams | Kann 130.000 USD pro Jahr kosten, laut Vendr |
| 5. SC Training | Erfüllung grundlegender LMS-Bedürfnisse für Schulungen zur Einhaltung von Vorschriften und zur Entwicklung grundlegender Fähigkeiten | Bietet eine kostenlose Instanz, oder 5 USD pro Lernenden pro Monat, jährlich abgerechnet |
| 6. 360 Learning | Kollaboratives, soziales Lernen mit KI-gestützter Erstellung | Ab 8 USD pro registriertem Benutzer pro Monat, für bis zu 100 Benutzer |
| 7. TalentLMS | Kleine bis mittelgroße Organisationen, die eine anpassbare und benutzerfreundliche LMS suchen | Ab 119 USD pro Monat für bis zu 40 Benutzer |
| 8. LearnUpon LMS | Organisationen, die eine LMS suchen, die Schulungen an mehrere Zielgruppen ausliefern kann | Auf Anfrage |
| 9. Adobe Learning Manager | Unternehmen, die eine LMS suchen, die nahtlos in das Adobe-Ökosystem integriert werden kann | Auf Anfrage |
| 10. Skilljar by Gainsight | Externe Schulung und Kundenbildung | Auf Anfrage |
| 11. Tovuti | Unternehmen, die eine LMS mit Fokus auf Mitarbeiterschulung und -entwicklung suchen | Auf Anfrage |
| 12. Sana Learn by Workday | Unternehmen, die eine LMS suchen, die bereits mit Workday integriert ist | Ab 13 USD pro Lizenz für bis zu 300 Lizenzen |
| 13. Litmos | Unternehmensschulung mit mobilem Lernen, Gamification und Compliance-Funktionen | Auf Anfrage |
| 14. Cypher Learning | Flexible, soziale und personalisierte Lernerlebnisse | Auf Anfrage |
| 15. Cornerstone Learn | Unternehmen, die eine LMS mit einem tiefen Fokus auf Mitarbeiterschulung und -entwicklung suchen | Auf Anfrage |

Was ist ein Unternehmens-LMS?

Lasst uns aufschlüsseln, was diese LMSs und Lernplattformen auszeichnet. Aber zuerst einige Definitionen:

Ein Unternehmens-Lernmanagementsystem (oder Corporate LMS) ist eine Lernplattform, die darauf ausgelegt ist, skalierbare, sichere und maßgeschneiderte Schulungslösungen für Mitarbeiter, Kunden und Partner bereitzustellen. Ein Unternehmens-LMS, das speziell für Unternehmen entwickelt wurde, legt den Schwerpunkt auf Geschäftsanalyse und stellt sicher, dass Unternehmen gezielte Lerninhalte bereitstellen und die Leistung in verschiedenen Anwendungsfällen verfolgen können.

Durch die Berücksichtigung der Bedürfnisse großer Organisationen bieten diese Unternehmenslernsysteme oder Enterprise LMS Flexibilität und robuste Funktionen, um Schulungen für mehrere Teams und Abteilungen zu unterstützen.

Ein gutes Unternehmens-LMS sollte in der Lage sein, von der Einarbeitung über Schulungen am Arbeitsplatz bis hin zu professioneller Weiterbildung, Compliance-Schulungen und mehr abzudecken.

Vorteile der Verwendung eines LMS für die Unternehmensschulung

Der Zweck der Verwendung eines LMS ist es, Ihren Mitarbeitern, Kunden und/oder Partnern die bestmögliche Lernerfahrung zu bieten. Aber Lernplattformen sollten auch Ihrem Unternehmen zugute kommen. Was sollte eine Lernplattform also für Sie tun?

Reduzieren Sie die Kosten für die Mitarbeiterschulung

Denken Sie an die traditionelle Einarbeitung mit klassenbasierter Lernweise, insbesondere dem Klassenteil. Das ist eine große Ausgabe, insbesondere wenn Reise- und Unterkunftskosten für die Teilnehmer berücksichtigt werden.

All das kann zu erheblichen Kosten führen.

Aber mit einer cloudbasierten Lernplattform, auf die jeder jederzeit von jedem Gerät zugreifen kann, sparen Sie bei zahlreichen Nebenkosten, von der Einarbeitung bis hin zu kontinuierlichen Lernerfahrungen.

Flix, ein globaler Anbieter nachhaltiger Reiseoptionen, hat 135.000 € an Einarbeitungskosten pro Jahr eingespart, als sie auf die skalierbare Lernplattform von Docebo umstellten, um Schulungsprogramme für Partner und Busfahrer in 18 verschiedenen Sprachen über 20 Länder hinweg anzubieten.

Zentralisieren Sie Lerninhalte

Auch wenn Ihre E-Learning-Inhalte digital sind (und das sollten sie, denn wir leben im 21. Jahrhundert), sind sie nicht so effektiv, wie sie sein könnten, wenn sie auf verschiedenen geteilten Laufwerken, in Repositories und über verschiedene Plattformen verteilt sind.

Lernplattformen, die für das Geschäft des Lernens entwickelt wurden, wie Docebo, können auch Ihre Technologie-Infrastruktur zentralisieren, sodass Sie alle Ihre Lernanwendungsfälle wie Schulungen zur Einhaltung von Vorschriften und Kundenbildung einfach von einer einzigen Backend-Plattform aus verwalten können.

Und solche Lernplattformen verfügen über Migrationsfunktionen, damit Sie kein Wissen, das Sie aus Ihren eigenen Schulungsprogrammen erworben haben, verlieren.

Bieten Sie Daten-Einblicke

Corporate Learning Management Systeme verfügen typischerweise über robuste Tracking- und Reporting-Funktionen, die Ihnen helfen können, die Wirksamkeit von Schulungskursen zu bewerten und Bereiche für Verbesserungen zu identifizieren, wie z. B. wo Umschulungs- und Weiterbildungsprogramme erforderlich sind.

Innovative Lernplattformen beinhalten auch Integrationen mit Salesforce, die es Ihnen ermöglichen, den ROI von Weiterbildung zu berechnen, indem Sie auf Leistungsmetriken und mehr zugreifen.

Mitarbeiterbindung verbessern

Gute Onboarding- und Lernprogramme in einem Unternehmen sind mit höherer Mitarbeiterbeteiligung und -bindung verbunden.

94 % der Mitarbeiter würden länger in einem Unternehmen bleiben, wenn es mehr Möglichkeiten für berufliche Weiterentwicklung anbietet.

Ein LMS erleichtert die effektive und effiziente Bereitstellung solcher Möglichkeiten.

Lernplattformen wie Docebo ermöglichen es Mitarbeitern, von Anfang an aktiv am Lernen teilzunehmen.

Charles Russell Speechlys LLP, eine internationale Anwaltskanzlei, vertraute Docebo mit seinem Fachwissen, seiner Führung und seinen Möglichkeiten zur beruflichen und IT-Schulung und erlebte einen massiven Anstieg der Mitarbeiterbeteiligung, insbesondere tausende zusätzliche verpflichtende Schulungen im Vergleich zu 2022.

Wesentliche Funktionen eines Unternehmens-LMS

Während die meisten LMS-Plattformen lange und umfangreiche Funktionslisten haben, sind einige Funktionen für Unternehmensnutzer von entscheidender Bedeutung.

Hier ist eine kurze Übersicht. Und wenn Sie tiefer in die Materie eintauchen möchten, schauen Sie sich unsere vollständige Anleitung zu den LMS-Funktionen an.

Integrationen

Integrationen für LMS ermöglichen es Ihnen, Ihr LMS mit anderen Software-Tools zu verbinden, die Ihr Unternehmen bereits besitzt oder erwerben möchte.

Es gibt viele Gründe, warum moderne LMS und Lernplattformen heutzutage in der Lage sein sollten, mit einer Vielzahl von Plattformen zu interagieren.

Beispielsweise ermöglichen Webinare eine effiziente, gemischte Lernweise und fördern auch die Zusammenarbeit. Andere Integrationen wie Salesforce eignen sich ideal für die Vertriebsunterstützung und für analytische Vergleiche zwischen Lern- und Geschäftsdaten.

Die besten LMS verfügen über mehrere vorgefertigte Integrationen zu gängigen Plattformen wie Zoom und Salesforce. Die besten Plattformen ermöglichen Ihnen auch, zusätzliche Integrationen zu erwerben und Ihnen die Möglichkeit zu geben, diese relativ einfach selbst zu erstellen (wenig bis gar keine Programmierkenntnisse erforderlich).

Personalisierung

LMS, die intuitive, personalisierte Lernpfade anbieten, berücksichtigen die Lernbedürfnisse Ihrer Mitarbeiter und machen ihre berufliche Weiterentwicklung effektiver.

Hyperpersonalisierte Lernplattformen wie Docebo ermöglichen eine intuitive Benutzererfahrung, die auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist.

Mobile Learning

Mobile Learning ermöglicht zugänglichere Lernerfahrungen.

In dieser neuen Ära des Remote- oder Hybrid-Arbeitens stellt die Nutzung mobiler Geräte für mobile Lernmöglichkeiten sicher, dass Lernende jederzeit auf Online-Kurse und andere Online-Lernangebote zugreifen können, was ein selbstgesteuertes Lernen ermöglicht.

Soziales Lernen

Menschen sind soziale Wesen; wir lernen am besten durch Interaktion. Gemäß dem 70:20:10-Lern- und Entwicklungsmodell findet 90 % unseres Lernens durch Erfahrungen statt, von denen 20 % aus Peer-to-Peer-Interaktionen stammen.

Daher muss die beste Schulung einen kollaborativen Lernprozess beinhalten, in dem Einzelpersonen verschiedene Ideen und Perspektiven austauschen können, um ihren Horizont und ihr Wissen zu erweitern.

Mit bestimmten Lernplattformen, wie z. B. Docebo, können Sie die Funktionen für soziales Lernen nutzen, die Chat, Diskussionsforen und soziale Medien-ähnliche Interaktionen umfassen.

Die besten LMS- und Lernplattformen sind innovativ und zukunftsorientiert.

Künstliche Intelligenz (KI)

Von automatisierten Kursvorschlägen und virtuellen Tutoren bis hin zur Automatisierung der Inhaltsgestaltung – die Auswahl einer LMS mit KI-Funktionen ist der beste Weg, um Ihre Lern- und Entwicklungsinitiativen zukunftssicher zu machen.

E-Commerce

Viele Unternehmen entscheiden sich dafür, ihre Lernmaterialien als Online-Kurse und Online-Schulungen anzubieten, die andere über LMS-E-Commerce-Integrationen erwerben können, die es Benutzern ermöglichen, Zahlungen und Abonnements einfach zu verarbeiten.

Andere LMSs mit einem Marktplatz für Schulungsinhalte ermöglichen es Ihnen, Inhalte von anderen zu kaufen.

Skills Intelligence

Skills intelligence geht die Personalisierung noch einen Schritt weiter, indem es das Lernen auf ein lebendes, kontinuierlich aktualisiertes Verständnis der Fähigkeiten der Belegschaft stützt.

Anstatt sich auf statische Arbeitsrollen oder selbstgemeldete Kompetenzen zu verlassen, verwenden Lernplattformen mit Skills Intelligence KI, um Fähigkeiten auf der Grundlage des Verhaltens der Lernenden, des Inhaltskonsums, von Bewertungen und Leistungsdaten zu schätzen, zu kartieren und zu validieren.

Dies ermöglicht es Organisationen:

• Bestehende Fähigkeiten und aufkommende Lücken innerhalb von Teams zu identifizieren
• Lerninhalte automatisch an die Fähigkeitenanforderungen anzupassen
• Dynamische, auf Fähigkeiten basierende Lernpfade zu erstellen
• Lernaktivitäten mit Geschäftsergebnissen zu verknüpfen

Für L&D-Teams in Unternehmen verwandelt Skills Intelligence das Lernen von „Kursabschluss“ in die tatsächliche Entwicklung von Fähigkeiten, wobei Investitionen direkt die Einsatzbereitschaft der Belegschaft und die Prioritäten der Organisation unterstützen.

Als Nächstes werfen wir einen kurzen Blick auf unsere Empfehlungen für die besten Corporate LMSs.

15 Beste Corporate LMS Software im Überblick

1. Docebo

Ideal für: Skalierbare Unternehmenslernprogramme, die Flexibilität, tiefe Anpassungsmöglichkeiten und KI-gestützte, personalisierte Lernerlebnisse auf der Grundlage von Skills Intelligence erfordern

Über Docebo

Docebo ist eine vielseitige Lernplattform, die für verschiedene Anwendungsfälle und Zielgruppen entwickelt wurde. Sie eignet sich besonders für Organisationen mit komplexen Anforderungen, darunter Unternehmen, Gesundheitsorganisationen und Regierungen, die Skalierbarkeit und hohe Anpassungsfähigkeit suchen.

Top-Funktionen:

• Fortgeschrittene Analysen und Berichte
• KI-gestützte Erstellung, Übersetzung und virtuelle KI-Coaching
• Leistungsstarke Integrationen mit beliebten Geschäftsanwendungen, darunter MS Teams, Zoom, Shopify, PowerBI und viele mehr
• Erweiterte Unternehmensfunktionen zur Unterstützung von Schulungen für Mitarbeiter, Kunden und Partner
• Headless-Lernbereitstellung, um das Lernen überall einzubetten, von Websites bis hin zu Apps und Portalen, und dabei die volle Markenkontrolle zu behalten
• Mobile App für das Lernen unterwegs
• Mehrsprachige und mehrtenant-Unterstützung, ideal für globale Lernprogramme
• Gamification und branchenkonforme Zertifizierung
• Skills Intelligence (durch 365Talents von Docebo), um Fähigkeiten zu kartieren und zu verwalten und Kompetenzlücken aufzudecken

Echte Nutzerbewertungen:

• „Ich mag Docebos benutzerdefinierte mobile Apps und die Unterstützung für mehrere Geräte, die hauptsächlich für mobile Nutzung verwendet werden. Es ermöglicht Lernenden, auf Kurse, Videos, Benachrichtigungen und Lernpläne von ihrem Smartphone oder Tablet zuzugreifen, was eine echte Flexibilität ermöglicht und die Beteiligung erhöht. Die initiale Einrichtung war recht einfach und dauerte nicht allzu lange.“ — Mary R.

• „Ich nutze Docebo, um skalierbare, cloudbasierte Lernmöglichkeiten für Teams aller Größen zu bieten, von kleinen Gruppen bis hin zu einem globalen Arbeitsumfeld. Ich finde, dass es die Herausforderung löst, allen Teams konsistenten Lernzugang zu ermöglichen, da es cloud-basiert ist und darauf ausgelegt ist, sicherzustellen, dass Lernende jederzeit einloggen können. Ich schätze auch die KI-gestützte Inhaltsempfehlung und Automatisierung, die für mich das am häufigsten genutzte Feature ist. Trexivo AI schlägt Lernenden relevante Inhalte basierend auf ihrer Rolle, Aktivität und Interessen vor und reduziert den Aufwand, die richtigen Kurse zu finden. Darüber hinaus war die anfängliche Einrichtung reibungslos.“ — Lisa M.

• „Ich schätze, dass Docebo mir hilft, alle Lernmaterialien für die Mitarbeiter an einem Ort zu haben und eine Vielzahl von Integrationssoftware bietet. Ich mag das Integrations-Marktplatz sehr; er bietet einige der besten Software zur Integration, was unsere Arbeit erleichtert. Auch die anfängliche Einrichtung war reibungslos.“ — Raj M.

2. iSpring Learn

Ideal für: Kleine bis mittelgroße Lernteams, die eine LMS mit starken Kurs-Erstellungsfunktionen suchen

Über iSpring Learn LMS

iSpring Learn LMS ist eine benutzerfreundliche Lernlösung, die sich besonders für Organisationen eignet, die eine einfache Inhaltsgenerierung suchen. Die iSpring Learn Suite für die Inhaltsgestaltung ermöglicht es Benutzern, PowerPoint-Präsentationen und PDF-Dateien in Kurse umzuwandeln. iSpring Learn LMS ist ideal für die Einarbeitung, Weiterbildung und Schulung von Mitarbeitern.

Top-Funktionen:

• iSpring Learn Suite für die Inhaltsgestaltung
• Personalisierte Lernpfade
• Automatisierte Workflows
• Wissensdatenbank

Echte Nutzerbewertungen:

• „iSpring Learn ist super einfach zu bedienen und bietet eine schöne Benutzererfahrung für alle Benutzer – von einem Administrator über einen Dozenten bis hin zum Lernenden. Die iSpring-Plattform bietet eine attraktive und einfache Möglichkeit, zu lernen und Wissen zu vermitteln.“ — Angela J.

• „iSpring ist unser Unternehmens-LMS und die Nutzung ist intuitiv und effektiv.“ — Ben M.

• „Die Anpassungsmöglichkeiten sind im Vergleich zu einigen größeren Enterprise-LMS-Plattformen begrenzt. Obwohl die Benutzeroberfläche klar und einfach zu bedienen ist, gibt es weniger Optionen, das Aussehen und die Bedienung anzupassen oder die Lernreise vollständig zu personalisieren.“ — Peter D.

• „Während iSpring LMS insgesamt stark ist, gibt es einige Bereiche, die verbessert werden könnten. Die Anpassungsoptionen für das Lernportal und die Benutzeroberfläche sind etwas begrenzt, was es schwieriger macht, die Umgebung an spezifische Branding-Bedürfnisse anzupassen. Die Berichterstattung ist solide, aber erweiterte Analysen und tiefere Filterfunktionen würden sie noch wertvoller machen. Darüber hinaus erfordern einige administrative Aufgaben ein paar zusätzliche Schritte, die optimiert werden könnten. Keine dieser Punkte sind entscheidend, aber ihre Verbesserung würde die Benutzererfahrung noch weiter verbessern.“ — Victoria

3. Absorb LMS

Ideal für: Mittelständische und große Unternehmen, die eine umfassende LMS für die Schulung und Compliance von Mitarbeitern suchen

Über Absorb LMS

Absorb LMS ist eine KI-gesteuerte, benutzerfreundliche und einfach zu implementierende, umfassende LMS-Plattform mit guter Abdeckung aller betrieblichen Schulungsbedürfnisse. Absorb LMS richtet sich sowohl an den Lernenden als auch an den Administrator in Bezug auf Benutzerfreundlichkeit. Sie finden intelligente Verwaltungs-Tools, die Ihnen viele Automatisierungsoptionen sowie wichtige Schulungsanalysen für Leistungsbewertungen bieten.

Top-Funktionen:

• Konfigurierbare Admin-Dashboards ermöglichen Branding- und Whitelabeling-Funktionen
• Inhaltsbibliothek und KI-basierte Werkzeuge zur Inhaltsgestaltung
• KI-Assistent
• Moderne mobile App
• Für Offline- und Online-Nutzung
• Viele Integrationen, einschließlich Salesforce
• E-Commerce-Integration

Echte Nutzerbewertungen:

• „Ich finde die robuste Admin-Oberfläche von Absorb LMS wirklich toll. Als LMS-Administrator habe ich oft sehr spezifische Bedürfnisse in Bezug auf Compliance-Kurse und verpflichtende Schulungen, und Absorb LMS deckt diese Anforderungen stets ab. Das integrierte Autorensystem ist ebenfalls eine großartige Ergänzung – es ermöglicht mir, meine Kreativität auszuleben, während es gleichzeitig genügend Vorlagen und KI-Unterstützung bietet, wenn ich schnell Kurse erstellen muss.“ — Bhavna V.
• „Ich schätze die zahlreichen KI-Funktionen und die Anpassbarkeit des Systems sehr.“ — Lloyd R.
• „Was mir an Absorb LMS nicht gefällt, ist, dass es zwar im Allgemeinen benutzerfreundlich ist, aber einige Funktionen verwirrend sein oder mehrere Schritte erfordern, um sie auszuführen. Der am wenigsten hilfreiche Aspekt ist die begrenzte Anpassbarkeit für Kurslayouts und Berichte, was die Art und Weise einschränken kann, wie Informationen angezeigt oder verfolgt werden.“ — Rosetta B.
• „Einschränkungen mit dem Analyse-Tool und Einschränkungen bei umfangreichen Änderungen an mehreren Kursen/Curricula“ — Richard L

4. Seismic Learning

Ideal für: Unterstützung für Vertrieb, Umsatz- und andere kundenorientierte Teams

Über Seismic Learning

Seismic Learning bietet eine speziell für Vertriebs- und kundenorientierte Teams entwickelte Plattform, die Schulung, Coaching und Content-Enablement kombiniert, um eine stärkere Vertriebsbereitschaft und messbare Leistungsverbesserungen zu fördern.

Top-Funktionen:

• Personalisierte Lernpfade
• KI-gestütztes Coaching und Rollenspiele
• Integrationen mit CRM- und Vertriebstools
• Mobile Nutzung für Vertriebsteams

Echte Nutzerbewertungen:

• „Einfach zu bedienen, sowohl für Administratoren als auch für Lernende. Der Kundensupport ist immer schnell und hilfreich, wenn nötig. Seine Einfachheit ist nicht überwältigend für neue Benutzer.“ — Mackenzie W.
• „Etwas weniger Anpassungsmöglichkeiten als wir bevorzugen.“ — Mark K.
• „Seismic Learning kann manchmal einige zusätzliche Optionen für ansprechenden Inhalt, Quizze usw. fehlen, aber es bietet auch viele zusätzliche Integrationen, die diese Zwecke mit Drittanbieter-Tools erfüllen können.“ — Romain B.
  „Die Suchfunktion ist nicht immer optimal.“ — Andre S.

5. SC Training

Ideal für: Die Erfüllung grundlegender LMS-Bedürfnisse für Compliance-Schulungen und die Entwicklung grundlegender Fähigkeiten

Über SC Training

SC Training ist eine umfassende Schulungslösung, die sich auf Onboarding und Compliance konzentriert. Bekannt für seine Microlearning- und mobile-first-Vorlagen, ermöglicht SC Training es, Lerninhalte einfach an eine Fernarbeit zu verteilen.

Top-Funktionen:

• Werkzeug zur Erstellung von Inhalten, für das keine Design- oder Programmierkenntnisse erforderlich sind
• Individuelle Integrationen für Unternehmen
• Automatisierte Erinnerungen für Lernende und automatisierte Arbeitsabläufe für Administratoren

Echte Nutzerbewertungen:

• „Das Beste an EdApp ist, dass es kostenlos ist. Sie haben auch eine Kursbibliothek, die Sie importieren können, und fast alle Kurse sind bearbeitbar. Wir verwenden EdApp seit über einem Jahr und haben noch keinen Cent ausgegeben, aber es ist ein hochfunktionaler, intuitiver, nahtloser und zuverlässiger LMS-Dienst. Außerdem bietet es hervorragende Analysen, die die Einhaltung der Vorschriften zum Kinderspiel machen.“ — Collin H.

• „Es ist extrem einfach, Kurse zu erstellen, insbesondere jetzt mit den KI-Funktionen.“ — Pam S.

6. 360Learning

Ideal für: Kollaboratives, soziales Lernen mit KI-gestützter Erstellung

Über 360Learning

360Learning ist ein Unternehmens-LMS, das jedoch den Schwerpunkt auf kollaboratives Lernen und die Nutzung von KI-Funktionen legt, um Ihre internen Experten zu effektiven Trainern zu machen. Es enthält ein Autorentool, ein Content-Management-System und ein Reporting-Dashboard.

Top-Funktionen:

• Inhalte, die sofort einsatzbereit sind
• Salesforce-Integration
• E-Commerce-Funktionalität

Echte Nutzerbewertungen:

• „Ich mag 360Learning wegen seiner kollaborativen Erstellung, die das LMS in ein lebendiges, selbst nachhaltiges Wissenszentrum verwandelt und so Zeitbeschränkungen effizienter macht.“ — Alexandra Q.
• „Ich liebe die Dynamik und Interaktivität von 360Learning, die die Plattform für Schulungen motivierend machen. Auch die Benutzerfreundlichkeit der Plattform ist ein großer Vorteil, da sie einfach zu bedienen ist. Darüber hinaus ist die Qualität der verfügbaren Inhalte ausgezeichnet.“ — Clara D.
• „Während 360Learning viele Stärken hat, ist ein Nachteil, dass einige seiner Funktionen ohne zusätzliche Konfiguration eingeschränkt oder einschränkend wirken können. Bestimmte Verwaltungs- und Berichtsfunktionen erfordern zusätzliche Einrichtung, um den benötigten Detailgrad zu erreichen, und die Navigation durch einige fortgeschrittene Einstellungen ist nicht immer intuitiv. Die Abhängigkeit von der Zusammenarbeit (die eine Stärke ist) kann auch bedeuten, dass die Qualität der Inhalte variiert, es sei denn, Teams sind ordnungsgemäß geschult und aufeinander abgestimmt.“ — Tanja W.
• „Mein größtes Problem ist, wenn ich Live-Schulungen durchführe. Ich würde gerne diese in 360Learning planen können, und ich weiß, dass das derzeit möglich ist. Aber dann muss ich nach der Sitzung die Anwesenheit markieren. Und oft vergesse ich das oder mache es nicht rechtzeitig, und das blockiert den Auszubildenden oder Benutzer, wenn der Pfad linear ist.“ — Loraynna R.

7. TalentLMS

Ideal für: Kleine bis mittelgroße Organisationen, die ein anpassbares und benutzerfreundliches LMS suchen

Über TalentLMS

TalentLMS ist ein Lernmanagementsystem, das sich auf die Schulung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern konzentriert. Es handelt sich um eine weitere cloudbasierte Lösung, was bedeutet, dass Unternehmen nicht mehr Zeit und Mühe in die Wartung einer lokalen Infrastruktur für ihre Lernbedürfnisse investieren müssen. Eine der besten Funktionen dieser Plattform ist ihre benutzerfreundliche mobile App, die es Ihren Lernenden ermöglicht, in ihrem eigenen Tempo zu lernen.

Top-Funktionen:

• Mobile Lernmöglichkeiten
• Tracking und Berichterstattung
• Whitelabeling und Anpassung

Echte Nutzerbewertungen:

• „Ich schätze, dass TalentLMS als umfassende interne Lernplattform für Mitarbeiter und Auftragnehmer dient und den Bedarf beseitigt, für jedes Land unterschiedliche Plattformen zu nutzen, da wir ein globales Unternehmen sind.“ — Sweta S.
• „Talent LMS ist einfach zu verwalten, das Hochladen von Kursen, das Zuweisen und das Verfolgen von Fortschritten ist einfach. Der Wechsel von der alten Benutzeroberfläche zur neuen ist eine erfrischende Veränderung. Es sieht sauberer aus, fühlt sich moderner an und macht die Navigation einfacher.“ — Anusha P.
• „Das Erstellen neuer Berichte ist nicht immer einfach, aber wir haben Wege gefunden.“ — Angelica O.
• „Die Berichtsfunktionen sind sehr einfach. Es ist nicht möglich, Berichte zu erstellen, die Kurse gruppieren, um ein Curriculum zu bilden. Das Erstellen von Kursen verwendet auch die einfachste Software, daher ist das Lernen nicht so dynamisch, wie ich es möchte.“ — Shani M.

8. LearnUpon LMS

Ideal für: Organisationen, die eine LMS suchen, die Schulungen für verschiedene Zielgruppen anbieten kann

Über LearnUpon LMS

LearnUpon ist eine Unternehmens-LMS-Plattform, die es Benutzern ermöglicht, verschiedene Arten von Unternehmensschulungen zu erstellen, bereitzustellen, zu verwalten und zu verfolgen. Ob für Onboarding oder für die Bereitstellung von Weiterbildung, LearnUpon bietet Funktionen wie die Erstellung von Kursen und die Integration von Webinar-Plattformen für blended learning.

Top-Funktionen:

• Kurs erstellen
• Berichterstellung und Nachverfolgung
• Mehrere Lernportale an einem Ort
• Gamification
• Automatisierung wiederholender Aufgaben wie Anmeldung und Benutzererstellung

Echte Benutzerbewertungen:

„Wir mögen, dass LearnUpon LMS einen zentralen Ort für Lernressourcen und -entwicklung bietet, wodurch es einfach ist, den Fortschritt zu verfolgen. Die Möglichkeit, die Lernerfahrung anzupassen und zu gestalten, schätze ich sehr. Die Startseite und die Navigation sind hervorragend, und die Berichtsfunktionen sind erstklassig, mit der Möglichkeit, schnell benutzerdefinierte Berichte zu erstellen.“ — Troy C.

„Ich würde mehr Optionen für Berichte wünschen.“ — Jess M.

“Ich mag, dass LearnUpon LMS uns geholfen hat, unsere Online-Schulung auf die nächste Stufe zu heben und neue Optionen für die Organisation zu bieten, mit der wir zusammenarbeiten. Es ist sauber und einfach, was ein großer Pluspunkt ist. Ich schätze die Reporting-Funktion, die Automatisierungsfunktionen und die Gruppenfunktion sehr.” — Leisa H.

“SSO soll mit der LearnUpon LMS mobile App kompatibel sein, aber wir haben Schwierigkeiten, es zum Laufen zu bringen. LearnUpon LMS hat keine Möglichkeit, manuelle Kurs-Erinnerungen zu versenden, was für uns wichtig ist. Die Reports von LearnUpon konzentrieren sich auf die Kurse, nicht auf die Lernenden oder Gruppen. Ich hätte gerne mehr Analysen auf Gruppenebene.” — Jeff B.

9. Adobe Learning Manager

Ideal für: Unternehmen, die eine LMS suchen, die nahtlos in das Adobe-Ökosystem integriert werden kann

Über Adobe Learning Manager

Adobe Learning Manager, zuvor bekannt als Captivate Prime, ist eine LMS, die für ihr Autorisierungstool, die starke Benutzererfahrung und die tiefgreifenden Lernanalysen bekannt ist. Der Mehrwert dieser LMS ist, dass sie mit der Adobe Experience Cloud, dem Unternehmensangebot des Unternehmens, synchronisiert ist.

Top-Funktionen:

• Starke Fokussierung auf Benutzererfahrung
• Robuste Lernanalysen und Berichterstattung
• „Headless LMS“ ermöglicht es Benutzern, das System einfach an ihre Marke anzupassen, von jeder Anwendung oder Website
• KI-basierte Empfehlungen
• Soziales Lernen
• Gamification

Echte Benutzerbewertungen:

„ALM ist ein sehr leistungsstarkes Werkzeug. Es ist einfach zu verwalten und selbst zu erklären. Es bietet beeindruckende Funktionen. Die Unterstützung, die wir vom ALM-Team erhalten, ist fantastisch.“ — Ranu B.

„Ich liebe die Berichterstattung, die Prime bietet. Nicht nur, dass Sie die Ergebnisse der Schulung auf Ebene 1 und 2 sehen können, sondern auch, dass Sie die Ergebnisse auf Ebene 3 einfach erfassen können (unter Verwendung des Wissens und der Fähigkeiten am Arbeitsplatz).“ — Verifizierter Benutzer im E-Learning

„Die Möglichkeit, benutzerdefinierte Benutzer innerhalb des ALM zu erstellen, ist ein Vorteil für unsere Teams. Ich kann Administratoren für spezifischen Team-Inhalt erstellen und die Zugriffsrechte entsprechend anpassen.“ — Courtney P.

„Manchmal fällt es mir schwer, den exakten Bericht zu finden, den ich benötige. Ich glaube jedoch, dass wir erst den Anker berühren.“ — Shannon K.

10. Skilljar von Gainsight

Ideal für: Externe Schulungen und Kundenbildung

Über Skilljar

Skilljar ist ein cloudbasierter Lernmanagementsystem, das für die Schulung von Kunden und Partnern entwickelt wurde, mit dem Ziel, die Produktakzeptanz zu beschleunigen und die Kundenbindung zu erhöhen. Mit einer Integration in Salesforce und andere CRM-Systeme können Benutzer auf Lernanalysen zugreifen, die direkt Auswirkungen auf das Geschäft haben, und bei der Kundenbindung und -bindung helfen.

Top-Funktionen:

• Native Analysen und strategische Einblicke
• E-Commerce-Integrationen
• Anpassbare Plattform, mit der Benutzer sie nach ihren eigenen Wünschen gestalten können

Echte Nutzerbewertungen:

„Ich liebe die Analysetool-Funktion von Skilljar by Gainsight. Sie ist sehr einfach zu bedienen, nicht nur für uns, sondern auch für unsere Kunden. Sie können den Fortschritt ihrer Benutzer durch Kurse problemlos mithilfe von gemeinsamen Dashboards verfolgen, was die Aufgabe, jede Woche oder alle 15 Tage manuell zu melden, reduziert.“ — Vivek G.

„Die Hauptnachteile von Skilljar drehen sich um seine begrenzten Berichts- und Analysetools, die oft Datenexporte für tiefere Einblicke erfordern, und seine Notwendigkeit für technische Kenntnisse (HTML/CSS/API) für erhebliche Anpassungen, wodurch Nicht-Programmierer sich durch das Standarddesign eingeschränkt fühlen.“ — Tommy C.

„Ich finde die Reporting-Funktionen von Skilljar by Gainsight begrenzt. Die grundlegenden Funktionen wie wer was abgeschlossen hat und die Ergebnisse sind vorhanden, aber wenn ich tiefer graben oder benutzerdefinierte Berichte erstellen möchte, stöße ich auf Hindernisse. Diese Einschränkung erfordert das Exportieren von Daten nach Excel, was zeitaufwändig ist. Darüber hinaus war der Prozess zur Einrichtung der Zertifizierung etwas kompliziert, obwohl die Gesamtkonfiguration unkompliziert war.“ — Angel M.

„Skilljar bietet eine robuste, intuitive Plattform, die es unglaublich einfach macht, Kundenbildungsprogramme zu erstellen, zu verwalten und zu skalieren. Die Benutzeroberfläche ist sauber und benutzerfreundlich für Administratoren und Lernende.“ — Ankur G.

11. Tovuti

Ideal für: Unternehmen, die eine LMS mit Fokus auf Mitarbeiterschulung und -entwicklung suchen

Über Tovuti LMS

Tovuti LMS ist eine Lernplattform, die sich auf die schnelle Erstellung von Lerninhalten durch professionell gestaltete Themes, Vorlagen und eine integrierte Inhaltsbibliothek konzentriert. Um die Erstellung von Kursen zu unterstützen, bietet der Anbieter auch professionelle Beratungsdienstleistungen an.

Top-Funktionen:

• Viele Integrationen, einschließlich beliebter CRM- und HR-Systeme wie BambooHR, Workday und Salesforce
• Soziales Lernen
• Gamification
• Mobile Learning
• Integrierte Erstellungstools

Echte Nutzerbewertungen:

• „Berichterstattung und Analysen können etwas schwierig oder unvollständig sein. Ich wünsche mir, es gäbe mehr Berichterstattungsmöglichkeiten.“ — Jared E.
• „Das Erstellen von Inhalten ist einfach, und es gibt viele nützliche Funktionen. Das Hinzufügen mehrerer Benutzer gleichzeitig ist schnell und einfach, mit Optionen, um die Felder an die Bedürfnisse Ihrer Organisation anzupassen.“ — Ben B.
• „Ich nutze Tovuti seit Anfang 2022 und sie waren von Anfang bis Ende ein großartiger Partner. Sie haben einige wirklich tolle Dinge getan, um uns zu helfen, eine super Online-Schulpräsenz für unser Händlernetzwerk und unseren internen Mitarbeiter aufzubauen.“ — Jerry H.
• „Die Berichterstattungsfunktion ist in Tovuti nicht ideal. Wir mussten Daten über unsere API exportieren, um genaue Berichte für unsere Kunden zu erhalten.“ — Amanda F.

12. Sa**na Learn by Workday

Ideal für: Unternehmen, die eine LMS suchen, die bereits mit Workday integriert ist

Über Sana Learn by Workday

Sana ist eine cloudbasierte, KI-gesteuerte Lernplattform, die Large Language Models nutzt, um Inhalte zu erstellen. Gegründet im Jahr 2019, Sana ist vielleicht die jüngste Lernplattform und kompensiert dies, indem sie den Markt mit KI-Funktionen aufmischt.

Top-Funktionen:

• KI-Assistent, der Quizze, Umfragen und sogar ganze Kurse generieren kann
• Gamification-Software
• Soziales Lernen
• Reporting und Analysen
• Integration mit Github, Salesforce und MS Teams

Echte Nutzerbewertungen:

• „Ich denke, einige Aspekte der API-Integration müssen noch verbessert werden.“ — Scott M.
• „Ich liebe die Benutzeroberfläche von Sana Learn; sie ist sehr intuitiv und wirklich toll zu bedienen. Ich schätze auch, dass der Zugriff sehr einfach ist und sie eine neue Perspektive auf Lernen und die Entwicklung von Lerninhalten bietet.“ — Luqman S.
• „Ich liebe, wie intuitiv und einfach die Benutzeroberfläche von Sana Learn ist. Obwohl ich sie nur zwei Tage genutzt habe, konnte ich innerhalb von 10 Minuten nach Erhalt der Einladung, Feedback zu geben, mit meinen Teammitgliedern an Kursaktualisierungen zusammenarbeiten.“ — Darius B.
• „Es ist neu, daher sind die Funktionen noch in der Entwicklung. Manchmal werden aufmerksamkeitsstarke Funktionen gegenüber der Entwicklung grundlegender Funktionen priorisiert.“ — Gemma T.

13. Litmos

Ideal für: Unternehmensschulungen mit mobilem Lernen, Gamification und Compliance-Funktionen

Über Litmos

Litmos ist eine cloudbasierte, benutzerfreundliche LMS für Unternehmen, die sich auf E-Learning konzentrieren, sowohl für Mitarbeiter, Kunden als auch für Partner. Es verfügt über eine umfassende Bibliothek mit Lerninhalten, was es zu einer attraktiven Lösung für diejenigen macht, die ihren Lernweg beginnen möchten.

Top-Funktionen:

• Flexible Integrationen mit HRIS, CRM und mehr
• Robuste Lernberichterstattung
• Hochgradig anpassbar für große Unternehmen
• Integration mit E-Commerce verfügbar

Beste Benutzerbewertungen:

• „Eine benutzerfreundliche Plattform, die die Navigation für Lernende und LMS-Administratoren erleichtert“ — Mahjabeen J.
• „Die Litmos-Plattform war ideal, um sowohl die Einarbeitung neuer Franchisene zu unterstützen als auch interne Schulungen zur Einhaltung der Vorschriften durchzuführen. Wir schätzen besonders, wie einfach es ist, Lerninhalte für unser großes und vielfältiges Netzwerk von Franchisene und Mitarbeitern zu erstellen, zuzuweisen und zu verfolgen. Die Anpassungsfunktionen sind hervorragend und tragen dazu bei, dass sie sich zu unserem eigenen Technologieangebot gehört.“ — Ben C.
• „Es gibt nichts Spezifisches, was man an Litmos nicht mag, aber es gibt einige Bereiche, in denen Verbesserungen die Administration noch effizienter gestalten könnten. Beispielsweise würden mehr Automatisierungsoptionen in den Bereichen Berichterstattung, Bulk-Datenimporte und Aktualisierungen des Lernfortschritts repetitive Aufgaben vereinfachen. Zusätzliche Flexibilität bei der Anpassung von Dashboards und der Erstellung von zusammengefassten Analytikberichten wäre auch ein großer Mehrwert für große Schulungsprogramme.“ — Poornima V.
• „Ein Bereich, der von Verbesserungen profitieren könnte, ist die Verfolgung der Plattformnutzung innerhalb des Bereichs für Verwaltungsberichte. Während Litmos eine Reihe von Berichten bietet, würde eine detailliertere Einblick in die Interaktion der Lernenden mit der Plattform Administratoren in die Lage versetzen, datengestützte Entscheidungen zu treffen und den ROI für wichtige Stakeholder und Führungskräfte besser zu demonstrieren.“ — Kira S.

14. Cypher Learning

Ideal für: Flexible soziale und personalisierte Lernerfahrungen

Über Cypher Learning

Cypher Learning ist ein weiteres cloudbasiertes, KI-gestütztes LMS, das auf Benutzerfreundlichkeit ausgelegt ist. Laut Forbes Advisor hat es „eine intuitive Benutzeroberfläche, die wenig bis keine technischen Kenntnisse erfordert, um Kurse zu erstellen.“

Top-Funktionen:

• Personalisierte Lernpfade
• Gamification
• Umfassende Analysen
• Integration mit E-Commerce

Echte Nutzerbewertungen:

• „Ich würde mir wünschen, dass die Plattform etwas anpassbarer ist“ — Eduardo S.
• „Von allen verschiedenen LMS-Plattformen, die wir verglichen haben, war Cypher Learning mit Abstand die beste. Seine Benutzeroberfläche ist intuitiv und einfach für unsere Studenten zu bedienen, bietet aber gleichzeitig eine Vielzahl von Optionen, mit denen wir den Fortschritt unserer Studenten am besten verfolgen können.“ — David D.
• „Nicht nur ist die Funktionalität unübertroffen, sondern sie ist auch sehr einfach zu verwalten. Darüber hinaus war der erhaltene Support (sowohl proaktiv als auch reaktionsschnell) von sehr hoher Qualität. Das Cypher-Team ist proaktiv und stellt sicher, dass Sie das Beste aus der Plattform für Ihre Bedürfnisse herausholen. Dies ist ein Anbieter, der die Bedürfnisse seiner Kunden wirklich versteht. Ich fühle, dass dies eine echte Partnerschaft ist.“ — Crystal M.
• „Ich mag nicht, dass einige fortgeschrittene Funktionen mehrere zusätzliche Klicks erfordern, um sie zu finden.“ — Fernando L. Laut G2 haben Benutzer auch Einschränkungen bei der Datenexport und Schwierigkeiten mit der mobilen App erlebt.

15. Eckpfeiler

Ideal für: Unternehmen, die eine LMS suchen, die einen tiefen Fokus auf die Schulung und Entwicklung von Mitarbeitern hat

Über Cornerstone Learn

Cornerstone ist eine umfassende LMS, was bedeutet, dass sie auch die Verfolgung sowohl virtueller als auch persönlicher Schulungen, Personalisierung und mobile Lernmöglichkeiten unterstützt.

Aber ihre Hauptstärke ist die Echtzeit-Berichterstattung.

Mit ihren dynamischen Dashboards können Sie die Einhaltung von Vorschriften, das Lernen und die Trends in Ihren Fähigkeiten in Ihrem Unternehmen verfolgen.

Top-Funktionen:

• SCORM-konform
• Unterstützung bei der Datenmigration
• Analysen und Berichterstattung
• Mehrere Integrationen, einschließlich Adobe Connect, Salesforce, Linkedin und mehr

Echte Nutzerbewertungen:

• „Es gibt viele Authentifizierungsschritte, die erforderlich sind, wenn man auf die Lernmaterialien zugreifen möchte.“ — Pradip G.
• „Hinweis: Die meisten Personen, die Bewertungen über Cornerstone schreiben, sind keine Endnutzer (Lerner). Lerner leiden erheblich unter Cornerstone. Wo soll ich anfangen? Ich habe es bereits zweimal in meinen verschiedenen Arbeitsverhältnissen gesehen. Die Benutzeroberfläche ist schrecklich und lässt mich zweifeln, ob die Entwickler überhaupt UX-Designer beschäftigen. Die Dinge sind nicht logisch – überhaupt nicht. Wichtige Schaltflächen sind nicht klar, der Lernablauf ist fehlerhaft. Ich könnte noch lange weitergehen.“ — Michael A.
• „Nicht sehr anpassbar oder flexibel bei Änderungen. Man kann nicht einzelne Schritte rückgängig machen, wenn man Konfigurationen vornimmt. Auch einige Arbeitsabläufe sind schwer zu ändern und wir mussten unsere Verfahren anpassen, um den Vorgaben von Cornerstone zu entsprechen. Nicht sehr wichtig. Das Online-Autorentool ist ziemlich schlecht.“ — Ruben F.
• „Die Reporting-Funktionen sind umfangreich, aber manchmal muss Daten exportiert werden, um erweiterte Dashboards zu erstellen. Automatisierte E-Mail-Benachrichtigungen sind ebenfalls wertvolle Funktionen des Systems. Ich mag, wie sie ständig danach streben, die besten im Geschäft zu sein und einen agilen Ansatz zur Aktualisierung des Systems verfolgen. Die Funktionalität für Fähigkeiten ist hilfreich, um Karrieregespräche zu beeinflussen. Der Talentemarktplatz ist das Ergebnis der grundlegenden Arbeit im Bereich der Fähigkeiten.“ — Jennifer C.

Unterstützt Ihr gewähltes LMS Ihren Anwendungsfall?

Die meisten LMS-Schulungsprogramme unterstützen mehr als einen Anwendungsfall. Beispielsweise können Sie oft dasselbe LMS für Onboarding und Compliance-Schulungen verwenden.

Dennoch sind einige Plattformen in bestimmten Aspekten besser als andere. Wenn Sie umfangreiche Schulungen für Unternehmen durchführen, sollten Sie wahrscheinlich kein LMS verwenden, das hauptsächlich auf Regierungsnutzer ausgerichtet ist.

Stellen Sie sicher, dass die von Ihnen gewählte Plattform alle für Ihren spezifischen beabsichtigten Anwendungsfall erforderlichen Funktionen bietet. Lernplattformen wie Docebo sind für jeden Anwendungsfall konzipiert, sei es für die Mitarbeiterschulung, die Kundenbildung oder die Partneraktivierung.

Ist Ihr gewähltes LMS eine skalierbare Lösung?

Wenn Ihr Unternehmen wächst, werden auch seine Schulungsbedürfnisse steigen. Sie möchten möglicherweise auch Ihre Kunden für den Einsatz eines LMS nutzen, zusätzlich zu Ihren Mitarbeitern. Aber Sie möchten nicht mehrere LMS verwenden, da dies für alle mehr Arbeit bedeutet.

Eine skalierbare Lösung kann sich an die Anzahl der benötigten Benutzer anpassen, während sie gleichzeitig eine einfache Bedienung gewährleistet und Arbeitsabläufe nicht stört.

Eine Lernplattform wie Docebo ist für mehrere Anwendungsfälle konzipiert und ist vielseitig genug für Millionen von Benutzern. Dies ermöglicht es einem Unternehmen wie Zoom, von 100.000 Lernenden innerhalb des ersten Monats nach der Einführung von Docebo auf über 600.000 registrierte Benutzer innerhalb eines Jahres zu wachsen.

Hat Ihr gewähltes LMS einen guten Support?

Wir sagen nicht, dass Sie auf den Fehler planen sollten, aber Probleme können auftreten. Wenn das passiert, werden Sie froh sein, dass Sie eine Plattform gewählt haben, die guten Kundensupport bietet.

Sowohl in Bezug auf technische Probleme als auch darauf, Ihnen zu helfen, die Plattform voll auszunutzen.

Mit fast 20 Jahren Erfahrung in der Branche haben die Docebo-Support-Experten einen durchschnittlichen Erfahrungswert von über 11 Jahren im Bereich L&D.

Solcher Support umfasst die Migration von Daten und Legacy-Systemen, mit Unterstützung von der Vorbereitung bis zur Inbetriebnahme, Beratungsdienstleistungen, strategische Dienstleistungen zur Ausrichtung Ihrer Geschäfts- und Lernziele sowie 24/7-globale Support-Dienstleistungen für technische Unterstützung, wenn erforderlich.

Hat Ihre gewählte LMS die erforderlichen Funktionen?

Eine Plattform nur wegen guter Funktionen auf dem Papier auszuwählen, ist nicht die beste Vorgehensweise. Konzentrieren Sie sich stattdessen auf Ihre eigenen Anforderungen und finden Sie eine LMS, die diese erfüllt.

Es ist nicht sinnvoll, mehr für Funktionen zu bezahlen, die Sie nie verwenden werden, oder etwas auszuwählen, das einen kritischen Aspekt auslässt.

Erstellen Sie Ihre Liste der Anforderungen intern und vergleichen Sie dann die Angebote von LMS-Anbietern damit.

Schulungs- und Supportoptionen für die Implementierung von Corporate LMS

Corporate Learning Management Systeme sind hochentwickelte Software.

Obwohl ein Corporate LMS benutzerfreundlich sein sollte, sollten die Benutzer dennoch unterstützt werden, damit sie ihre besten Ergebnisse erzielen und das volle Potenzial ihrer Lernplattform ausschöpfen können. Großer Support sollte 24/7 erfolgen und die Implementierung, Migration und strategischen Dienstleistungen umfassen.

24/7 Support ist unerlässlich

Bei allem Neuen gibt es eine Lernkurve. Ein Unternehmens-LMS bildet da keine Ausnahme. Sie möchten sich während der Schwierigkeiten, egal wie klein, unterstützt fühlen.

Deshalb ist rundum Support wichtig. Bei Docebo bieten wir umfassende Supportpakete an, um eine nahtlose Lernerfahrung rund um die Uhr, weltweit, zu ermöglichen.

Eine großartige Unternehmens-LMS-Lösung sollte auch Beratungsdienste anbieten, die Ihnen das Gefühl geben, dass jemand an Ihrer Seite steht, während Sie das Potenzial Ihres Lernprogramms entdecken.

Docebo bietet Onboarding-Services für alle seine Produkte und Dienstleistungen. Unsere Experten bieten Ihnen eine persönliche Betreuung während des Onboardings und Wachstums und stellen sicher, dass es zu einem erfolgreichen und zeitgerechten Start kommt.

Migrationsdienste schützen Ihre Daten

Unternehmen sammeln eine Vielzahl von Inhalten und Informationen, die für ihren Erfolg unerlässlich sind. Oft haben sie ihre anfängliche LMS überlebt und sind bereit für eine fortschrittlichere, umfassendere Lösung.

Ohne Migrationsdienste riskieren Unternehmensunternehmen, wertvolle Informationen und Arbeitsabläufe zu verlieren, sowie wertvolle Zeit.

Mit Docebo profitieren Sie von einer Lernerlösung, die Folgendes beinhaltet:

• Migrationsdienste, die sicherstellen, dass alle wichtigen Daten von technischen Experten zeitnah übertragen werden,
• Eine Sandbox-Umgebung, um sicherzustellen, dass alles wie erwartet funktioniert, und
• Kontinuierliche technische Unterstützung während des gesamten Prozesses.

Strategische Dienstleistungen fördern Ihr Wachstum

Unternehmen entwickeln sich ständig weiter, und dafür benötigen sie strategische Lösungen. Ein Unternehmens-LMS, das keine zukunftsorientierte Unterstützung bietet, während das Unternehmen wächst, ist nicht wert.

Bei Docebo nehmen unsere Experten für Weiterbildung die Zeit, Ihr Unternehmen und Ihre Lernziele zu verstehen, führen eine umfassende Analyse Ihrer Plattform durch und erstellen Berichte und Aktionspläne, um das Unternehmenswachstum durch Weiterbildung zu fördern.

Fallstudie eines erfolgreichen LMS: Wie Docebo Booking.com’s Lernprogramm nahtlos transformierte

Booking.com ist das weltweit führende digitale Reiseunternehmen und der größte Reise-Marktplatz. Das Unternehmen hatte mit einem LMS zu kämpfen, das wichtige Funktionen fehlte und begrenzte Integrationen und Automatisierungen aufwies.

Das Team führte die meisten administrativen Aufgaben (wie das Senden von E-Mails an einzelne Lernende) manuell aus. Mit Docebo transformierte Booking.com die Art und Weise, wie sie lernen.

Zunächst nutzten sie die Migrationsdienste, um keine relevanten Informationen zu verlieren, und nutzten dann die Support-Dienste von Docebo, um die Lernumgebung und -konfiguration zu implementieren, die sie anstrebten.

Um das volle Potenzial ihrer Lernprogramme auszuschöpfen, unterstützte Docebo sie bei der Erstellung personalisierter Lernpfade für ihre Benutzer und der Integration ihres Google-Kalenders und ihrer HRIS-Plattform über Docebo Connect.

Diese Verbesserungen ihrer Lernprogramme ermöglichten es ihnen, ihre Plattform erfolgreich zu automatisieren, was zu einer Reduzierung der Verwaltungsaufwendungen um 80 % und über 800 Stunden eingesparten Verwaltungszeit pro Jahr führte.

Verbessern Sie Ihr LMS mit Docebo

Egal, welche Art von Unternehmensschulung Sie durchführen, ein robustes LMS ist die Grundlage für das Wachstum Ihres Unternehmens.

Ein LMS mit großartigen Funktionen, exzellentem Support und innovativer Technologie ist immer die richtige Wahl.

Um zu sehen, wie Docebo Ihnen helfen kann, die Lern- und Geschäftsziele Ihrer Organisation in Einklang zu bringen, vereinbaren Sie noch heute eine Demo und entdecken Sie weitere Anwendungsfälle für das einzige LMS, das Sie jemals benötigen.