Si realiza una búsqueda rápida por «sistema de gestión del aprendizaje» (LMS) en G2, el popular mercado en línea de software, obtendrá más de 950 resultados. Sí, hay muchas soluciones de LMS disponibles, pero solo unas pocas están optimizadas para el mundo corporativo.

Hoy en día, las grandes corporaciones y empresas necesitan software de LMS que pueda crecer con ellas, desde casos de uso internos como la incorporación hasta casos de uso externos como la educación del cliente y el habilitamiento de socios. Necesitan capacidades innovadoras de IA, plataformas tecnológicas altamente personalizables, análisis y generación de informes.

En esta guía completa sobre los mejores LMS para empresas, analizaremos 15 plataformas de formación corporativa y describiremos sus características principales y cómo se comparan entre sí.

Una vista previa de los mejores LMS para la formación corporativa

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| LMS | Descripción | Precio* |
| 1. Docebo | Programas de aprendizaje empresariales escalables que requieren flexibilidad, personalización profunda y experiencias de aprendizaje personalizadas impulsadas por IA, basadas en la inteligencia de habilidades | Consulte nuestra página de precios. |
| 2. iSpring Learn | Equipos de aprendizaje de pequeñas y medianas empresas que buscan un LMS con sólidas capacidades de creación de cursos | Comienza en $4.46 USD por mes por usuario para 300 usuarios o $16,050 anuales |
| 3. Absorb LMS | Organizaciones de mercado medio y empresarial que buscan un LMS integral para la formación y el cumplimiento de empleados | A petición |
| 4. Seismic Learning | Empoderamiento para equipos de ventas, ingresos y otros equipos orientados al cliente | Puede costar $130K por año según Vendr |
| 5. SC Training | Cumplimiento de las necesidades básicas de LMS para la formación de cumplimiento y el desarrollo de habilidades fundamentales | Ofrece una instancia gratuita, o $5 USD por aprendiz por mes, facturado anualmente |
| 6. 360 Learning | Aprendizaje colaborativo y social con autoría asistida por IA | Comienza en $8 USD por usuario registrado por mes, para hasta 100 usuarios |
| 7. TalentLMS | Organizaciones de pequeñas y medianas empresas que buscan un LMS personalizable y fácil de usar | Comienza en $119 USD por mes para hasta 40 usuarios |
| 8. LearnUpon LMS | Organizaciones que buscan un LMS que pueda entregar formación a múltiples audiencias | A petición |
| 9. Adobe Learning Manager | Empresas que buscan un LMS que pueda integrarse sin problemas en el ecosistema de Adobe | A petición |
| 10. Skilljar by Gainsight | Formación externa y educación del cliente | A petición |
| 11. Tovuti | Empresas que buscan un LMS con un enfoque en la formación y el desarrollo de empleados | A petición |
| 12. Sana Learn by Workday | Empresas que buscan un LMS que ya esté integrado con Workday | Comienza en $13 USD por licencia para hasta 300 licencias |
| 13. Litmos | Formación corporativa con aprendizaje móvil, gamificación y funciones de cumplimiento | A petición |
| 14. Cypher Learning | Experiencias de aprendizaje social y personalizadas flexibles | A petición |
| 15. Cornerstone Learn | Empresa que busca un LMS con un enfoque profundo en la formación y el desarrollo de empleados | A petición |

¿Qué es un LMS corporativo?

Vamos a analizar qué hace que estos LMS y plataformas de aprendizaje sean únicos. Pero primero, algunas definiciones:

Un sistema de gestión de aprendizaje corporativo (o LMS corporativo) es una plataforma de aprendizaje diseñada para proporcionar soluciones de formación escalables, seguras y personalizadas para empleados, clientes y socios. Diseñado específicamente para empresas, un LMS corporativo prioriza el análisis de negocios, lo que garantiza que las empresas puedan ofrecer formación dirigida y realizar un seguimiento del rendimiento en diversos casos de uso.

Al abordar las necesidades de las grandes organizaciones, estos sistemas de aprendizaje corporativos o LMS empresariales ofrecen flexibilidad y funciones robustas para apoyar la formación de múltiples equipos y departamentos.

Un buen LMS corporativo será capaz de cubrir todo, desde la incorporación hasta la formación en el puesto de trabajo, el desarrollo profesional, la formación en cumplimiento y más.

Beneficios de utilizar un LMS para la formación corporativa

El objetivo de utilizar un LMS es proporcionar la mejor experiencia de aprendizaje posible para sus empleados, clientes y/o socios. Pero las plataformas de aprendizaje también deben beneficiar a su negocio. Entonces, ¿qué debe hacer una plataforma de aprendizaje por usted?

Reducir los costes de formación de los empleados

Piense en la formación tradicional con aprendizaje basado en el aula, especialmente la parte del aula. Es un gran gasto, especialmente cuando se tienen en cuenta los costes de viaje y alojamiento para las personas que asisten a la clase.

Todo esto puede generar un coste asombroso.

Pero con una plataforma de aprendizaje basada en la nube que cualquiera puede acceder en cualquier momento desde cualquier dispositivo, se ahorra en muchos gastos adicionales, desde la incorporación hasta las experiencias de aprendizaje continuas.

Flix, un proveedor global de opciones de viaje sostenibles, ahorró 135.000€ en costes de incorporación cada año cuando optó por la plataforma de aprendizaje escalable de Docebo para ofrecer programas de formación a socios y conductores de autobús en 18 idiomas diferentes en 20 países.

Centralizar el Contenido de Aprendizaje

Incluso si tu contenido de e-learning es digital (y debe ser, es el siglo XXI), no es tan eficaz como podría ser si vive en varias unidades compartidas, repositorios y en diferentes plataformas.

Las plataformas de aprendizaje diseñadas para el negocio del aprendizaje, como Docebo, también pueden consolidar tu pila tecnológica para que puedas simplemente orquestar todos tus casos de uso de aprendizaje, como la formación en cumplimiento y la educación del cliente, desde un único backend.

Y estas plataformas de aprendizaje incluyen capacidades de migración para que no pierdas el conocimiento acumulado adquirido a través de tus propios programas de formación.

Proporcionar Información

Los sistemas de gestión de aprendizaje corporativos suelen incluir funciones robustas de seguimiento y elaboración de informes que pueden ayudarte a evaluar la eficacia de los cursos de formación e identificar áreas de mejora, como dónde se necesitan programas de formación y reciclaje.

Las plataformas de aprendizaje innovadoras también incluyen integraciones con Salesforce, lo que permite calcular el ROI del aprendizaje al permitir el acceso a métricas de rendimiento y más.

Mejorar la Retención de Empleados

Los buenos programas de incorporación y aprendizaje en una empresa están relacionados con una mayor participación y retención de empleados.

El 94% de los empleados permanecerían más tiempo en una empresa si ofreciera más oportunidades de desarrollo profesional.

Un LMS facilita proporcionar estas oportunidades de manera efectiva y eficiente.

Las plataformas de aprendizaje como Docebo permiten que los empleados se involucren en el aprendizaje desde el principio.

Charles Russell Speechlys LLP, una firma internacional de abogados, confió en Docebo en términos de su conocimiento, liderazgo y desarrollo profesional, así como en la formación en TI, y experimentó un aumento masivo en la participación de los empleados, específicamente mil más de completaciones de formación obligatorias que en 2022.

Características Clave de un LMS Corporativo

Si bien la mayoría de las plataformas LMS tienen listas de características largas y extensas, algunas características son mucho más importantes para los usuarios corporativos.

Aquí tienes una descripción general rápida. Y si quieres profundizar, consulta nuestra guía completa de funciones de LMS.

Integraciones

Las integraciones de LMS te permiten conectar tu LMS con otras herramientas de software que ya tienes o que te gustaría adquirir.

Hay muchas razones por las que los LMS y las plataformas de aprendizaje modernas deberían poder conectarse con una gran variedad de plataformas.

Por ejemplo, las integraciones de webinar permiten que el aprendizaje combinado se lleve a cabo de manera eficiente, y también facilitan el aprendizaje colaborativo. Otras integraciones, como Salesforce, son ideales para el desarrollo de ventas, y para realizar comparaciones analíticas entre datos de aprendizaje y de negocio.

Los mejores LMS vienen con múltiples integraciones preconstruidas con plataformas comunes como Zoom y Salesforce. Las mejores plataformas también te permiten adquirir integraciones adicionales, y te brindan la capacidad de crear las tuyas propias de manera relativamente sencilla (con poco o ningún código requerido).

Personalización

Los LMS que ofrecen rutas de aprendizaje intuitivas y personalizadas abordan las necesidades de aprendizaje de tus empleados y hacen que su desarrollo profesional sea más efectivo.

Las plataformas de aprendizaje hiperpersonalizadas, como Docebo, permiten una experiencia de usuario intuitiva, adaptada a cada individuo.

Aprendizaje Móvil

El aprendizaje móvil permite experiencias de aprendizaje más accesibles.

En esta nueva era del trabajo remoto o híbrido, el uso de dispositivos móviles para facilitar el aprendizaje móvil garantiza que los estudiantes puedan acceder a cursos y otras formas de aprendizaje en línea desde cualquier lugar, lo que permite un aprendizaje a su propio ritmo.

Aprendizaje Social

Los humanos somos animales sociales; aprendemos mejor a través de la interacción. Según el modelo de aprendizaje y desarrollo 70:20:10, el 90% de nuestro aprendizaje se produce a través de la experiencia, de la cual el 20% proviene de interacciones entre pares.

Por lo tanto, la mejor formación debe incorporar un proceso de aprendizaje colaborativo, en el que los individuos puedan compartir diferentes ideas y perspectivas para ampliar sus horizontes y conocimientos.

Con ciertas plataformas de aprendizaje, como Docebo, puede aprovechar las funciones de aprendizaje social que incluyen chat, foros de discusión e interacciones similares a las de las redes sociales.

Las mejores plataformas LMS y de aprendizaje son innovadoras y están a la vanguardia.

Inteligencia Artificial (IA)

Desde recomendaciones de cursos automatizadas y tutores virtuales hasta la automatización de la creación de contenido, elegir una plataforma LMS con funciones de IA es la mejor manera de asegurar el futuro de sus iniciativas de aprendizaje y desarrollo.

eCommerce

Muchas empresas optan por ofrecer sus materiales de aprendizaje como cursos y formación en línea que otros pueden comprar a través de integraciones de comercio electrónico de LMS que permiten a los usuarios procesar pagos y suscripciones fácilmente.

Otros LMS con un mercado de contenido de formación te permiten comprar contenido de otros.

Inteligencia de Habilidades

La inteligencia de habilidades lleva la personalización un paso más allá, fundamentando el aprendizaje en una comprensión viva y continuamente actualizada de las habilidades de la fuerza laboral.

En lugar de basarse en roles de trabajo estáticos o competencias auto-reportadas, las plataformas de aprendizaje con inteligencia de habilidades utilizan la IA para inferir, mapear y validar las habilidades en función del comportamiento del alumno, el consumo de contenido, las evaluaciones y los datos de rendimiento.

Esto permite a las organizaciones:

• Identificar las habilidades existentes y las brechas emergentes en los equipos
• Alinear automáticamente el contenido de aprendizaje con las necesidades de habilidades
• Crear rutas de aprendizaje dinámicas basadas en habilidades
• Conectar la actividad de aprendizaje con los resultados empresariales

Para los equipos de L&D corporativos, la inteligencia de habilidades transforma el aprendizaje de «completar cursos» en la construcción real de capacidades, asegurando que las inversiones apoyen directamente la preparación de la fuerza laboral y las prioridades organizacionales.

A continuación, veamos rápidamente nuestras recomendaciones para las mejores LMS corporativas.

15 Mejores Software LMS Corporativos Reseñados

1. Docebo

Ideal para: Programas de aprendizaje empresariales escalables que requieren flexibilidad, una profunda personalización y experiencias de aprendizaje personalizadas impulsadas por la IA, basadas en la inteligencia de habilidades

Acerca de Docebo

Docebo es una plataforma de aprendizaje versátil, diseñada para múltiples casos de uso y audiencias. Es especialmente adecuada para organizaciones con requisitos de audiencia complejos, incluyendo empresas, organizaciones de atención médica y gobiernos que buscan escalabilidad y alta adaptabilidad.

Características principales:

• Análisis y generación de informes avanzados
• Autoría, traducción y tutoría virtual con IA
• Integraciones potentes con aplicaciones empresariales populares, incluyendo MS Teams, Zoom, Shopify, PowerBI y muchas más
• Capacidades empresariales extendidas que apoyan la formación de empleados, clientes y socios
• Entrega de aprendizaje sin encabezado para integrar el aprendizaje en cualquier lugar, desde sitios web hasta aplicaciones y portales, manteniendo el control total de la marca
• Aplicación móvil para el aprendizaje en movimiento
• Soporte multilingüe y multiarrendatario ideal para programas de aprendizaje globales
• Gamificación y certificación conforme a la industria
• Inteligencia de habilidades (a través de 365Talents by Docebo) para mapear y gestionar habilidades, y descubrir lagunas de habilidades

Opiniones de usuarios reales:

• “Me gusta las aplicaciones móviles personalizadas y el soporte multi-dispositivo de Docebo, que se utilizan principalmente para dispositivos móviles. Permite a los estudiantes acceder a cursos, vídeos, notificaciones y planes de aprendizaje desde su smartphone o tableta, proporcionando una verdadera flexibilidad y fomentando una mayor participación. La configuración inicial fue bastante fácil y no tomó mucho tiempo.” — Mary R.

• “Utilizo Docebo para ofrecer formación en la nube escalable para equipos de todos los tamaños, desde pequeños grupos hasta una fuerza laboral global. Considero que resuelve el desafío de proporcionar un acceso consistente a la formación a equipos distribuidos, ya que está diseñado para que los usuarios puedan iniciar sesión en cualquier momento. También aprecio las recomendaciones de contenido y la automatización impulsadas por IA, que es la función más utilizada para mí. Trexivo AI sugiere contenido relevante a los usuarios en función de su función, actividad e intereses, lo que reduce el esfuerzo necesario para encontrar los cursos adecuados. Además, la configuración inicial fue sencilla.” — Lisa M.

• “Agradezco que Docebo me ayude a tener todo el material de formación para los empleados en un solo lugar y ofrece muchas opciones de integración de software. Me gusta mucho el mercado de integraciones; tienen algunos de los mejores softwares para integrarse, lo que facilita nuestro trabajo. La configuración inicial también fue sencilla.” — Raj M.

2. iSpring Learn

Ideal para: Equipos de formación de pequeñas y medianas empresas que buscan un LMS con sólidas capacidades de creación de cursos

Acerca de iSpring Learn LMS

iSpring Learn LMS es una solución de aprendizaje fácil de usar, ideal para organizaciones que buscan generar contenido de forma sencilla. El conjunto iSpring Learn para la creación de contenido permite a los usuarios convertir presentaciones de PowerPoint y archivos PDF en cursos. iSpring Learn LMS es una excelente opción para la incorporación, el desarrollo y la capacitación en cumplimiento de los empleados.

Características principales:

• Conjunto iSpring Learn para la creación de contenido
• Rutas de aprendizaje personalizadas
• Flujos de trabajo automatizados
• Base de conocimientos

Opiniones de usuarios reales:

• «iSpring Learn es muy fácil de usar y proporciona una excelente experiencia de usuario para todos los tipos de usuarios: desde un Administrador hasta un Instructor, pasando por el Aprendiz. La plataforma iSpring ofrece una forma atractiva y sencilla de educar y aprender.» — Angela J.

• «iSpring es nuestro LMS corporativo y su uso ha sido intuitivo y eficaz.» — Ben M.

• “La personalización es más limitada en comparación con algunas plataformas LMS más grandes para empresas. Si bien la interfaz es clara y fácil de usar, hay menos opciones para adaptar la apariencia y el diseño o personalizar completamente la experiencia del alumno.” — Peter D.

• “Si bien iSpring LMS es sólido en general, hay algunas áreas que podrían mejorarse. Las opciones de personalización para el portal y la interfaz del alumno son algo limitadas, lo que dificulta adaptar el entorno a necesidades específicas de marca. Los informes son sólidos, pero capacidades de análisis más avanzadas y filtros más profundos lo harían aún más valioso. Además, algunas tareas administrativas requieren unos pocos pasos adicionales que podrían simplificarse. Ninguno de estos son un problema, pero mejorarlos elevaría aún más la experiencia del usuario.” — Victoria

3. Absorb LMS

Ideal para: Organizaciones de mercado medio y empresas que buscan una plataforma LMS completa para la formación y el cumplimiento de los empleados

Acerca de Absorb LMS

Absorb LMS es una plataforma LMS completa, impulsada por IA, fácil de usar e implementar, que cubre todas las necesidades de aprendizaje corporativo. Absorb LMS satisface tanto al alumno como al administrador en términos de usabilidad. Encontrarás herramientas de administración inteligentes que te ofrecen muchas opciones de automatización, así como análisis clave de formación para la evaluación del rendimiento.

Características principales:

• Paneles de administración configurables que permiten la personalización y la creación de marca
• Biblioteca de contenidos y herramienta basada en IA para la creación de contenidos
• Asistente de IA
• Aplicación móvil moderna
• Diseñada para el uso en línea y fuera de línea
• Muchas integraciones, incluyendo Salesforce
• Integración de comercio electrónico

Reseñas de usuarios reales:

• “Realmente me encanta lo robusto que es la interfaz de administración de Absorb LMS. Como administrador de LMS, a menudo tengo necesidades muy específicas en torno a los cursos de cumplimiento y la formación obligatoria, y consistentemente cumple con esos requisitos. La herramienta de creación integrada también es un gran complemento: me permite expresar mi creatividad, al tiempo que ofrece suficientes plantillas y soporte de IA para cuando necesito crear cursos rápidamente.” — Bhavna V.
• “Realmente aprecio todas las funciones de Inteligencia Artificial y la capacidad de personalización del sistema.” — Lloyd R.
• “Lo que no me gusta de Absorb LMS es que, aunque es generalmente fácil de usar, algunas funciones pueden ser confusas o requerir varios pasos para completarlas. El aspecto menos útil es la limitada capacidad de personalización para los diseños de cursos y los informes, lo que puede restringir la forma en que se muestra o se rastrea la información.” — Rosetta B.
• “Limitaciones con la herramienta Analyze y limitaciones en los cambios masivos a múltiples caminos/cursos curriculares” — Richard L sobre lo que no le gusta de la pantalla de control de Absorb LMS, puede que no sea tan diferente de la suya, lo que podría afectar a los objetivos de desarrollo profesional y la retención.

4. Aprendizaje Sísmico

Ideal para: Empoderar a los equipos de ventas, ingresos y otros equipos que interactúan con los clientes

Acerca de Seismic Learning

Seismic Learning ofrece una plataforma diseñada específicamente para equipos de ventas y que interactúan con los clientes, combinando capacitación, tutoría y habilitación de contenido para impulsar una mayor preparación para las ventas y ganancias medibles.

Características principales:

• Rutas de aprendizaje personalizadas
• Tutoría y simulaciones basadas en IA
• Integraciones con CRM y herramientas de ventas
• Acceso móvil para los equipos de ventas

Reseñas de usuarios reales:

• “Fácil de usar, tanto para el administrador como para el alumno. El soporte al cliente siempre es rápido y útil cuando es necesario. Su simplicidad no abruma a los nuevos usuarios.” — Mackenzie W.
• “Un poco menos de opciones de personalización de las que preferimos.” — Mark K.
• “Seismic Learning puede a veces carecer de algunas opciones adicionales para contenido atractivo, cuestionarios, etc., pero también viene con muchas integraciones adicionales que pueden servir para esos fines con herramientas de terceros.” — Romain B.
  “La funcionalidad de búsqueda no siempre es óptima” — Andre S.

5. Formación SC

Ideal para: Cumplir con las necesidades básicas de un LMS para la formación de cumplimiento y el desarrollo de habilidades fundamentales

Acerca de Formación SC

SC Training es una solución de formación de primera línea centrada en la incorporación y el cumplimiento. Conocida por sus plantillas de microaprendizaje y «mobile-first», SC Training facilita la entrega de formación a una fuerza laboral remota.

Características principales:

• Herramienta de creación de contenido para la cual no se requiere diseño ni codificación
• Integraciones personalizadas para empresas
• Recordatorios automatizados para los estudiantes y flujos de trabajo automatizados para los administradores

Opiniones de usuarios reales:

• «La mejor cosa de EdApp es que es gratuita. También tienen una biblioteca de cursos que se pueden importar y casi todos los cursos son editables. Hemos estado utilizando EdApp durante más de un año y no hemos pagado ni un centavo, sin embargo, es un servicio LMS altamente funcional, intuitivo, sin interrupciones y fiable. También tiene un excelente seguimiento de analíticas, lo que facilita el cumplimiento.» — Collin H.

• «Es extremadamente fácil crear cursos, especialmente ahora con las funciones de IA.» — Pam S.

6. 360Learning

Ideal para: Aprendizaje colaborativo y social con autoría asistida por IA

Acerca de 360Learning

360Learning es un LMS corporativo, pero con un enfoque en el aprendizaje colaborativo y el uso de funciones de IA para convertir a tus expertos internos en formadores eficaces. Viene con una herramienta de creación de contenido, un sistema de gestión de contenido y un panel de control de informes integrado.

Características principales:

• Contenido listo para usar
• Integración con Salesforce
• Funcionalidad de comercio electrónico

Reseñas de usuarios reales:

• “Me gusta 360Learning por su autoría colaborativa, que convierte el LMS en un centro de conocimiento vivo y autosostenido, haciendo que las limitaciones de tiempo sean más eficientes.” — Alexandra Q.
• “Me encanta la dinámica e interactividad de 360Learning, que hacen que la plataforma sea motivadora para la formación. La facilidad de uso de la plataforma también es un punto fuerte, ya que es fácil de usar. Además, la calidad del contenido disponible es excelente.” — Clara D.
• “Si bien 360Learning tiene muchas fortalezas, una desventaja es que algunas de sus funciones pueden sentirse limitadas o restrictivas sin una configuración adicional. Ciertas funciones administrativas y de informes requieren una configuración adicional para obtener el nivel de detalle que se necesita, y navegar por algunas configuraciones avanzadas no siempre es intuitivo. La dependencia de la plataforma en la colaboración (que es una fortaleza) también puede significar que la calidad del contenido varía a menos que los equipos estén debidamente capacitados y alineados.” — Tanja W.
• “Mi mayor problema es cuando tengo sesiones de formación en vivo. Me gustaría poder programarlas en 360Learning, y sé que esa es una opción actualmente. Pero lo que pasa es que tengo que entrar y marcar la asistencia después de la reunión. Y muchas veces, me olvido de hacerlo o no lo hago lo suficientemente pronto, y eso impide que el alumno o el usuario avancen al siguiente módulo cuando está en un camino lineal.” — Loraynna R.

7. TalentLMS

Ideal para: Pequeñas y medianas organizaciones que buscan un LMS personalizable y fácil de usar

Acerca de TalentLMS

TalentLMS es un sistema de gestión del aprendizaje que se centra en la formación y el desarrollo de los empleados. Es otra solución basada en la nube, lo que significa que las empresas no tienen que dedicar tiempo y esfuerzo a mantener una infraestructura en el sitio para sus necesidades de aprendizaje. Una de las mejores características de esta plataforma es su aplicación móvil fácil de usar, que permite a tus estudiantes aprender a su propio ritmo.

Características principales:

• Aprendizaje móvil
• Seguimiento y elaboración de informes
• Personalización y etiquetado

Opiniones de usuarios reales:

• “Agradezco que TalentLMS sirva como una plataforma de aprendizaje interna completa tanto para empleados como para contratistas, eliminando la necesidad de explorar diferentes plataformas para cada país como empleador global.” — Sweta S.
• “Talent LMS es fácil de administrar, subir cursos, asignarlos y realizar un seguimiento de las finalizaciones es fácil. El cambio del antiguo interfaz al nuevo ha sido un cambio refrescante. Se ve más limpio, se siente más moderno y simplemente facilita la navegación.” — Anusha P.
• “Crear nuevos informes no siempre es lo más fácil, pero hemos podido encontrar soluciones.” — Angelica O.
• “Las capacidades de informes son muy básicas. No se pueden crear informes sobre cursos agrupados para formar un currículo. La creación de cursos también utiliza el software más básico, por lo que no es tan dinámico como desearía.” — Shani M.

8. LearnUpon LMS

Ideal para: Organizaciones que buscan una plataforma LMS que pueda ofrecer formación a múltiples audiencias

Acerca de LearnUpon LMS

LearnUpon es una plataforma LMS corporativa que permite a los usuarios crear, ofrecer, administrar y realizar un seguimiento de varios tipos de aprendizaje corporativo. Ya sea para la incorporación o para proporcionar capacitación, LearnUpon ofrece funciones como la creación de cursos e integraciones con plataformas de webinar para el aprendizaje mixto.

Características principales:

• Creación de cursos
• Informes y seguimiento
• Múltiples portales de aprendizaje desde un solo lugar
• Gamificación
• Tareas repetitivas automatizadas, como la inscripción y la creación de usuarios

Opiniones de usuarios reales:

“Nos gusta que LearnUpon LMS proporciona una ubicación central para los recursos y el desarrollo, lo que facilita el seguimiento. La capacidad de personalizar y adaptar la experiencia del alumno es algo que aprecio. La página de inicio y la navegación son excelentes, y las funciones de informes son de primer nivel, con la capacidad de crear informes personalizados rápidamente.“ — Troy C.

“Me gustaría tener más opciones para los informes.“ — Jess M.

“Me gusta que LearnUpon LMS nos ayudó a llevar nuestra formación en línea al siguiente nivel y proporcionó nuevas opciones para la organización con la que trabajamos. Es limpia y sencilla, lo cual es una gran ventaja. Agradezco mucho la función de informes, las capacidades de automatización y la función de grupos.” — Leisa H.

“Se supone que SSO es compatible con la aplicación móvil de LearnUpon LMS, pero hemos tenido dificultades para que funcione. LearnUpon LMS no tiene una forma de enviar recordatorios de cursos manualmente, lo cual es importante para nosotros. Los informes de LearnUpon se centran en los cursos, no en los alumnos o grupos. Me gustaría tener más análisis a nivel de grupo.” — Jeff B.

9. Adobe Learning Manager

Ideal para: Empresas que buscan un LMS que pueda integrarse sin problemas en el ecosistema de Adobe

Acerca de Adobe Learning Manager

Adobe Learning Manager, anteriormente conocido como Captivate Prime, es un LMS conocido por su herramienta de creación, su excelente experiencia de usuario y sus profundas capacidades de análisis de aprendizaje. El valor de este LMS es que está sincronizado con Adobe Experience Cloud, la oferta empresarial de la compañía.

Características principales:

• Enfoque en una excelente experiencia de usuario
• Analítica y generación de informes robustas
• El «LMS sin interfaz» permite a los usuarios integrarlo fácilmente con su marca desde cualquier aplicación o sitio web
• Recomendaciones basadas en IA
• Aprendizaje social
• Gamificación

Opiniones de usuarios reales:

“ALM es una herramienta muy potente. Es fácil de gestionar y explicar. Tiene una funcionalidad impresionante. El soporte que estamos recibiendo del equipo de ALM es increíble.” — Ranu B.

“Me encanta el informe que ofrece Prime. No solo puedes ver los resultados de los niveles 1 y 2 de tu formación, sino que también puedes capturar fácilmente el nivel 3 (utilizando el conocimiento y las habilidades en el trabajo).” — Usuario verificado en e-learning

“La capacidad de crear usuarios personalizados dentro del ALM es una ventaja para nuestros equipos; puedo crear administradores para el contenido específico del equipo y modificar los permisos según lo que se necesita.” — Courtney P.

“A veces, me resulta difícil encontrar el informe exacto que necesito. Sin embargo, creo que apenas estamos empezando a explorar todo lo que ofrece.” — Shannon K.

10. Skilljar por Gainsight

Ideal para: Formación externa y educación del cliente

Acerca de Skilljar

Skilljar es un sistema de gestión del aprendizaje basado en la nube, diseñado para la educación de clientes y socios, con el objetivo de acelerar la adopción del producto y aumentar la retención de clientes. Con una integración con Salesforce y otros CRMs, los usuarios pueden acceder a análisis de aprendizaje que impactan directamente en los negocios, y ayudar con la participación y retención de clientes.

Características principales:

• Análisis y perspectivas estratégicas nativas
• Integraciones de comercio electrónico
• Plataforma personalizable que permite a los usuarios adaptarla a sus necesidades

Reseñas de usuarios reales:

“Me encanta la función de análisis de Skilljar de Gainsight. Es muy fácil de usar, no solo para nosotros, sino también para nuestros clientes. Pueden realizar fácilmente un seguimiento del progreso de sus usuarios a través de los cursos utilizando paneles compartidos, lo que reduce la tarea de informar manualmente cada semana o cada 15 días.” — Vivek G.

“Los principales inconvenientes de Skilljar se centran en su limitado informe y análisis, que a menudo requieren exportaciones de datos para obtener información profunda, y en su necesidad de habilidades técnicas (HTML/CSS/API) para una personalización significativa, lo que hace que las personas sin conocimientos de programación se sientan restringidas por su diseño predeterminado.” — Tommy C.

“Considero que las capacidades de informes de Skilljar by Gainsight son limitadas. Las funciones básicas, como quién completó qué y las calificaciones, están disponibles, pero cuando quiero profundizar o crear informes personalizados, me encuentro con un obstáculo. Esta restricción requiere exportar los datos a Excel, lo que es un proceso que consume mucho tiempo. Además, el proceso de configuración de la certificación fue un poco complicado, a pesar de que la configuración general es sencilla.” — Angel M.

“Skilljar proporciona una plataforma robusta e intuitiva que facilita enormemente la creación, gestión y escalado de programas de formación para clientes. La interfaz es limpia y fácil de usar tanto para administradores como para estudiantes.” — Ankur G.

11. Tovuti

Ideal para: Empresas que buscan un LMS con un enfoque en la formación y el desarrollo de empleados

Acerca de Tovuti LMS

Tovuti LMS es una plataforma de aprendizaje que se centra en la creación rápida de contenido educativo a través de temas, plantillas y una colección de contenido integrada, diseñados profesionalmente. Para ayudar con la creación de cursos, el proveedor también ofrece servicios de consultoría profesional.

Características principales:

• Amplias integraciones, incluyendo las más populares de CRM y RR. HH., como BambooHR, Workday y Salesforce
• Aprendizaje social
• Gamificación
• Aprendizaje móvil
• Software de creación integrado

Reseñas de usuarios reales:

• “La elaboración de informes y el análisis pueden ser un poco difíciles o incompletos. Desearía que hubiera más opciones de informes disponibles.” — Jared E.
• “Crear contenido es sencillo, y hay muchas funciones útiles disponibles. Agregar múltiples usuarios a la vez es rápido y fácil, con opciones para adaptar los campos a las necesidades de su organización.” — Ben B.
• “He estado utilizando Tovuti desde principios de 2022, y en primer lugar, han sido un socio excelente desde el principio hasta el final. Han logrado cosas realmente impresionantes para ayudarnos a crear una presencia de capacitación en línea súper para nuestra red de distribuidores y personal interno.” — Jerry H.
• “La funcionalidad de informes no es ideal en Tovuti. Tuve que exportar datos a través de nuestra API para obtener informes precisos para nuestros clientes.” — Amanda F.

12. Sa**na Learn by Workday

Ideal para: Empresas que buscan un LMS que ya esté integrado con Workday

Acerca de Sana Learn by Workday

Sana es una plataforma de aprendizaje basada en la nube, impulsada por la IA, que aprovecha los modelos de lenguaje para crear contenido. Fundada en 2019, Sana es quizás la plataforma de aprendizaje más joven y lo compensa al revolucionar el mercado con funcionalidades de IA.

Características principales:

• Asistente de IA que puede generar cuestionarios, encuestas e incluso cursos completos
• Software de gamificación
• Aprendizaje social
• Informes y análisis
• Integración con Github, Salesforce y MS Teams

Opiniones de usuarios reales:

• “Creo que todavía hay que hacer algunos trabajos en la integración de la API.” — Scott M.
• “Me encanta la interfaz de usuario de Sana Learn; es bastante intuitiva y realmente genial de usar. También aprecio que el acceso es bastante fácil, y ofrece una nueva perspectiva sobre el aprendizaje y el desarrollo de contenido.” — Luqman S.
• “Me encanta lo intuitiva y fácil de usar que es la interfaz de usuario de Sana Learn. A pesar de haberla utilizado solo durante dos días, pude empezar a colaborar con mis compañeros en las actualizaciones del curso apenas 10 minutos después de recibir la invitación para añadir comentarios.” — Darius B.
• “Es nuevo, por lo que las funciones aún están en desarrollo. A veces prioriza las funciones que llaman la atención sobre el desarrollo de funciones más básicas.” — Gemma T.

13. Litmos

Ideal para: Formación corporativa con aprendizaje móvil, gamificación y funciones de cumplimiento

Acerca de Litmos

Litmos es una plataforma de gestión del aprendizaje (LMS) basada en la nube, fácil de usar, para empresas centradas en el aprendizaje en línea, ya sea para empleados, clientes o socios. Cuenta con una biblioteca completa de contenido de aprendizaje, lo que la convierte en una solución atractiva para aquellos que buscan comenzar su viaje de aprendizaje.

Características principales:

• Integraciones flexibles con sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS), CRM y más
• Informes de aprendizaje robustos
• Altamente personalizable para empresas grandes
• Disponible integración con comercio electrónico

Las mejores reseñas de los usuarios:

• “Una plataforma fácil de usar que facilita la navegación tanto para los estudiantes como para el administrador del LMS” — Mahjabeen J.
• “La plataforma Litmos ha sido ideal para apoyar tanto la incorporación de nuevos franquiciados como la formación de cumplimiento interna. Valoramos especialmente lo fácil que es crear, asignar y realizar un seguimiento del contenido de aprendizaje en nuestra amplia y diversa red de franquiciados y empleados. Sus funciones de personalización son excelentes y ayudan a que se sienta parte de nuestra propia oferta tecnológica.” — Ben C.
• “No hay nada específico que no me guste de Litmos, pero hay algunas áreas donde se podrían realizar mejoras para que la administración sea aún más eficiente. Por ejemplo, la introducción de más opciones de automatización en los informes, la importación masiva de datos y las actualizaciones del progreso del alumno ayudaría a simplificar las tareas repetitivas. Además, una mayor flexibilidad en la personalización de los paneles de control y la generación de informes analíticos consolidados sería un gran valor añadido para los programas de capacitación a gran escala.” — Poornima V.
• “Una de las áreas que podrían beneficiarse de una mejora es el seguimiento del uso de la plataforma dentro del conjunto de informes de administración. Aunque Litmos ofrece una variedad de informes, una mayor visibilidad granular de cómo interactúan los estudiantes con la plataforma permitiría a los administradores tomar decisiones más basadas en datos y demostrar mejor el retorno de la inversión a las partes interesadas y a la dirección.” — Kira S.

14. Aprendizaje con Cypher

Ideal para: Experiencias de aprendizaje social y personalizadas flexibles

Acerca de Cypher Learning

Cypher Learning es otra plataforma de aprendizaje en la nube impulsada por IA, diseñada teniendo en cuenta la experiencia del usuario. Según Forbes Advisor, «tiene una UX intuitiva, que requiere poco o ningún conocimiento técnico para crear cursos».

Características principales:

• Rutas de aprendizaje personalizadas
• Gamificación
• Analítica completa
• Integración de comercio electrónico

Reseñas de usuarios reales:

• “Me gustaría que la plataforma fuera un poco más personalizable” — Eduardo S.
• “De todas las diferentes plataformas LMS que comparamos, Cypher Learning fue, con diferencia, la mejor. Su interfaz es intuitiva y fácil de usar para nuestros estudiantes, al tiempo que ofrece una amplia gama de opciones que nos permiten realizar un seguimiento óptimo del progreso de nuestros estudiantes.” — David D.
• “No solo que la funcionalidad es insuperable, sino que también es muy fácil de administrar. Además, el soporte recibido (tanto proactivo como receptivo) ha sido de un estándar muy alto. El equipo de Cypher es proactivo para asegurarse de que obtenga el máximo provecho de la plataforma, adaptada a sus necesidades. Se trata de un proveedor que realmente escucha las necesidades de sus clientes. Siento que se trata de una verdadera colaboración.” — Crystal M.
• “No me gusta que algunas funciones avanzadas requieran varios clics adicionales para encontrarlas.” — Fernando L. Según G2, los usuarios también han experimentado limitaciones en la exportación de datos y dificultades con la aplicación móvil.

15. Cornerstone

Ideal para: Empresas que buscan un LMS con un enfoque profundo en la formación y el desarrollo de empleados

Acerca de Cornerstone Learn

Cornerstone es un LMS completo, lo que significa que también admite el seguimiento tanto de la formación virtual como presencial, la personalización y el aprendizaje móvil.

Pero su principal fortaleza es la generación de informes en tiempo real.

Con sus paneles de control dinámicos, puede realizar un seguimiento del cumplimiento, el aprendizaje y las tendencias de habilidades en su organización.

Características principales:

• Cumplimiento SCORM
• Soporte para la migración de datos
• Análisis e informes
• Múltiples integraciones, incluyendo Adobe Connect, Salesforce, Linkedin y más

Opiniones de usuarios reales:

• “Existen muchos pasos de autenticación requeridos al intentar acceder a los materiales de aprendizaje.” — Pradip G.
• “Nota: La mayoría de las personas que escriben reseñas sobre Cornerstone no son usuarios finales (estudiantes). Los estudiantes sufren enormemente en Cornerstone. ¿Por dónde empiezo? Lo he visto dos veces en mis diferentes empleos. Tiene una interfaz de usuario horrible que me hace dudar de que incluso tienen diseñadores UX empleados. Las cosas no tienen sentido – en absoluto. Los botones esenciales no son claros, el flujo de aprendizaje es deficiente. Podría seguir diciendo.” — Michael A.
• “No es muy adaptable o flexible en los cambios. No se pueden revertir algunos pasos cuando se realizan las configuraciones. Además, algunos flujos de trabajo eran difíciles de cambiar y debíamos adaptar nuestros procedimientos para que fueran como Cornerstone lo sugiere. No es muy importante. La herramienta de autoría en línea es bastante deficiente.” — Ruben F.
• “Las capacidades de informes son extensas, pero a veces, los datos deben exportarse para crear paneles de control avanzados. Las notificaciones de correo electrónico automatizadas también son un buen activo del sistema. Me gusta que siempre se esfuerzan por ser los mejores en el negocio y tienen un enfoque ágil para actualizar el sistema. La funcionalidad de habilidades es útil para impactar en las conversaciones sobre la carrera. El mercado de talento es la culminación del trabajo fundamental en el espacio de habilidades.” — Jennifer C.

¿Su plataforma LMS es adecuada para su caso de uso?

La mayoría de los softwares de formación LMS soportan más de un caso de uso. Por ejemplo, a menudo se puede utilizar la misma plataforma LMS para la formación de incorporación y cumplimiento.

Sin embargo, algunas plataformas son mejores que otras en ciertos aspectos. Si está realizando una formación para empresas, probablemente no debería utilizar una plataforma LMS que se centre principalmente en usuarios gubernamentales.

Asegúrese de que la plataforma que elija tenga todas las características necesarias para su caso de uso específico. Las plataformas de aprendizaje como Docebo están diseñadas para cada caso de uso, ya sea para el aprendizaje de los empleados, la educación del cliente o el empoderamiento de los socios.

¿Es su plataforma LMS una solución escalable?

A medida que su organización crece, también lo harán sus necesidades de formación. También puede que quiera utilizar una plataforma LMS para la formación de clientes, además de sus empleados. Pero no quiere utilizar múltiples plataformas LMS, ya que eso significa más trabajo para todos.

Una solución escalable será capaz de adaptarse al número de usuarios que necesite, manteniendo la facilidad de uso y sin interrumpir los flujos de trabajo.

Una plataforma de aprendizaje como Docebo está diseñada para múltiples casos de uso y es lo suficientemente versátil para millones de usuarios. Esto permitió a una empresa como Zoom crecer de 100.000 alumnos en su primer mes de lanzamiento de Docebo a más de 600.000 usuarios registrados en un año.

¿Tiene su plataforma LMS un excelente soporte?

No estamos diciendo que debas planificar el fracaso, pero pueden surgir problemas. Cuando eso sucede, te alegrarás de haber elegido una plataforma que ofrece un buen soporte al cliente.

Tanto en términos de problemas técnicos como para ayudarte a utilizar la plataforma al máximo de su potencial.

Con casi 20 años de experiencia en la industria, los expertos en soporte de Docebo tienen un promedio de más de 11 años de experiencia en el campo de la formación y el desarrollo.

Este tipo de soporte incluye la migración de datos y sistemas heredados, con soporte desde la pre-incorporación hasta el lanzamiento, servicios de consultoría, servicios estratégicos para alinear tus objetivos empresariales y de aprendizaje, y servicios de soporte global las 24 horas del día, los 7 días de la semana, para cualquier necesidad técnica.

¿Tu plataforma LMS tiene las características adecuadas?

Elegir una plataforma simplemente porque tiene buenas características en papel no es la mejor opción. En cambio, concéntrate en tus propios requisitos y encuentra una plataforma LMS que los satisfaga.

No tiene sentido pagar más por características que nunca vas a utilizar, o elegir algo que falte un elemento crucial.

Crea tu lista de requisitos internamente y luego compara las ofertas de proveedores de LMS con ella.

Opciones de formación y soporte para la implementación de plataformas LMS corporativas

Los sistemas de gestión de aprendizaje corporativos son softwares sofisticados.

Aunque un sistema LMS corporativo debe ser fácil de usar, los usuarios deben sentirse apoyados para que puedan obtener los mejores resultados y aprovechar al máximo su plataforma de aprendizaje. Un buen soporte debe ser las 24 horas del día, los 7 días de la semana, e incluir la implementación, la migración y los servicios estratégicos.

El soporte 24/7 es esencial

Existe una curva de aprendizaje para cualquier cosa nueva. Un LMS corporativo no es una excepción a esta regla. Quieres sentirte apoyado a través de los pequeños contratiempos.

Por eso, contar con un soporte las 24 horas es importante. En Docebo, ofrecemos paquetes de soporte completos para facilitar una experiencia de aprendizaje sin problemas, las 24 horas del día, los 7 días de la semana, en todo el mundo.

Una gran solución de LMS corporativa también debería ofrecer servicios de consultoría que te permitan sentir que hay alguien a tu lado mientras descubres el potencial de tu programa de aprendizaje.

Docebo ofrece servicios de incorporación para todos sus productos y servicios. Nuestros expertos brindan orientación personalizada durante la incorporación y el crecimiento, asegurando un lanzamiento exitoso y oportuno.

Los servicios de migración protegen tus datos

Las organizaciones corporativas acumulan una gran cantidad de contenido e información que es vital para su éxito. A menudo, han superado su LMS inicial y están listas para una solución más sofisticada y completa.

Sin servicios de migración, las empresas pueden perder información valiosa y sistemas operativos, así como tiempo precioso.

Con Docebo, puedes beneficiarte de una solución de aprendizaje que incluye:

• Servicios de migración que garantizan que todos los datos importantes se muevan de manera oportuna por expertos técnicos,
• Un entorno de prueba para asegurar que todo funciona correctamente, y
• Soporte técnico continuo durante todo el proceso.

Servicios estratégicos impulsan tu crecimiento

Las corporaciones están en constante evolución, y para ello necesitan soluciones estratégicas. Un LMS corporativo que no proporcione un apoyo innovador a medida que la organización crece, no vale la pena.

En Docebo, nuestros expertos en formación y desarrollo dedican tiempo a comprender su negocio y sus objetivos de aprendizaje, realizan un análisis exhaustivo de su plataforma y crean informes y planes de acción para impulsar el crecimiento corporativo a través del aprendizaje.

Estudio de caso de un LMS exitoso: Cómo Docebo transformó sin problemas el programa de aprendizaje de Booking.com

Booking.com es la empresa de viajes digital líder a nivel mundial y el mayor mercado de viajes. La organización tenía dificultades con un LMS que carecía de funcionalidades clave y tenía integraciones y automatizaciones limitadas.

Abatido, el equipo realizaba la mayoría de las tareas administrativas (como enviar correos electrónicos individuales a los alumnos) manualmente. Con Docebo, Booking.com transformó la forma en que aprendían.

Primero, aprovecharon los servicios de migración para no perder ninguna información relevante y luego aprovecharon los servicios de soporte de Docebo para implementar la configuración de aprendizaje que deseaban.

Para aprovechar al máximo sus programas de aprendizaje, Docebo les ayudó a crear trayectorias de aprendizaje personalizadas para sus usuarios e integraron su Google Calendar y su plataforma de gestión de recursos humanos a través de Docebo Connect.

Estas mejoras en sus programas de aprendizaje les permitieron automatizar con éxito su plataforma, lo que resultó en una reducción del 80% en la carga administrativa y más de 800 horas de tiempo de administración de aprendizaje ahorradas cada año.

Eleva tu LMS con Docebo

No importa qué tipo de capacitación corporativa estés realizando, un LMS robusto es la base para el crecimiento de tu negocio.

Un LMS con excelentes características, un excelente soporte y tecnología innovadora siempre es la mejor opción.

Para ver cómo Docebo puede ayudar a alinear los objetivos de aprendizaje y de negocio de tu organización, programa una demostración hoy mismo y consulta más casos de uso para el único LMS que necesitarás.