Jeśli szybko przeszukasz „system zarządzania nauką” (LMS) na G2, popularnym platformie online do oprogramowania, otrzymasz ponad 950 wyników. Tak, istnieje wiele rozwiązań LMS, ale tylko kilka jest zoptymalizowanych pod kątem korporacji.

Obecnie duże korporacje i przedsiębiorstwa potrzebują oprogramowania LMS, które może się rozwijać wraz z nimi, zarówno w wewnętrznych zastosowaniach, takich jak wdrożenie, jak i zewnętrznych, takich jak edukacja klientów i wsparcie partnerów. Potrzebują innowacyjnych możliwości AI, bardzo elastycznych architektur technologicznych, analiz i raportowania.

W tym obszernym przewodniku dotyczącom najlepszych systemów LMS dla korporacji, przyjrzymy się 15 platform szkoleniowych i przedstawimy ich główne funkcje oraz porównamy je ze sobą.

Wstęp do najlepszych systemów LMS dla szkolenia korporacyjnego

| | | |
| — | — | — |
| LMS | Opis | Ceny* |
| 1. Docebo | Skalowalne programy szkoleniowe dla przedsiębiorstw, które wymagają elastyczności, głębokiej personalizacji oraz spersonalizowanych doświadczeń uczenia się dla uczniów, oparte na analizie umiejętności | Sprawdź naszą stronę cen. |
| 2. iSpring Learn | Małe i średnie zespoły szkoleniowe, które szukają LMS z silnymi możliwościami tworzenia kursów | Rozpoczyna się od 4,46 USD miesięcznie za użytkownika dla 300 użytkowników lub 16 050 USD rocznie |
| 3. Absorb LMS | Organizacje z sektora MŚP i przedsiębiorstw, które szukają kompleksowego LMS do szkolenia pracowników i zapewnienia zgodności | Na życzenie |
| 4. Seismic Learning | Umożliwienie zespołom sprzedażowym, finansowym i innym zespołom bezpośrednio kontaktującym się z klientami | Może kosztować 130 000 USD rocznie, zgodnie z Vendr |
| 5. SC Training | Zaspokajanie podstawowych potrzeb LMS w zakresie szkolenia zgodności i rozwoju podstawowych umiejętności | Oferuje darmową wersję, lub 5 USD za ucznia miesięcznie, płatne rocznie |
| 6. 360 Learning | Współpraca i uczenie się w mediach społecznościowych z pomocą sztucznej inteligencji | Rozpoczyna się od 8 USD za zarejestrowanego użytkownika miesięcznie, do 100 użytkowników |
| 7. TalentLMS | Organizacje z sektora MŚP, które szukają elastycznego i przyjaznego dla użytkownika LMS | Rozpoczyna się od 119 USD miesięcznie dla do 40 użytkowników |
| 8. LearnUpon LMS | Organizacje, które szukają LMS, które mogą dostarczać szkolenia dla wielu odbiorców | Na życzenie |
| 9. Adobe Learning Manager | Firmy, które szukają LMS, które mogą bezproblemowo integrować się z ekosystemem Adobe | Na życzenie |
| 10. Skilljar by Gainsight | Szkolenia zewnętrzne i edukacja klientów | Na życzenie |
| 11. Tovuti | Przedsiębiorstwa, które szukają LMS z naciskiem na szkolenie i rozwój pracowników | Na życzenie |
| 12. Sana Learn by Workday | Firmy, które szukają LMS, które są już zintegrowane z Workday | Rozpoczyna się od 13 USD za licencję dla do 300 licencji |
| 13. Litmos | Szkolenia korporacyjne z mobilnym uczeniem się, gamifikacją i funkcjami zgodności | Na życzenie |
| 14. Cypher Learning | Elastyczne i spersonalizowane doświadczenia uczenia się w mediach społecznościowych | Na życzenie |
| 15. Cornerstone Learn | Przedsiębiorstwo, które szuka LMS z głębokim naciskiem na szkolenie i rozwój pracowników | Na życzenie |

Co to jest system zarządzania nauką dla przedsiębiorstw?

Przejdźmy do sedna, co sprawia, że te systemy zarządzania nauką i platformy edukacyjne wyróżniają się. Ale najpierw, kilka definicji:

System zarządzania nauką dla przedsiębiorstw (lub corporate LMS) to platforma edukacyjna, która zapewnia skalowalne, bezpieczne i spersonalizowane rozwiązania szkoleniowe dla pracowników, klientów i partnerów. System zarządzania nauką dla przedsiębiorstw, zaprojektowany specjalnie dla firm, stawia na analizę biznesową, zapewniając firmom możliwość dostarczania ukierunkowanego szkolenia i monitorowania wyników w różnych zastosowaniach.

Skierowane na potrzeby dużych organizacji, te systemy zarządzania nauką lub systemy zarządzania nauką dla przedsiębiorstw oferują elastyczność i solidne funkcje, które umożliwiają szkolenie wielu zespołów i działów.

Dobry system zarządzania nauką dla przedsiębiorstw powinien obejmować wszystko, od wdrożenia, przez szkolenie w miejscu pracy, po rozwój zawodowy, szkolenia z zakresu zgodności i inne.

Korzyści z wykorzystania systemu zarządzania nauką dla szkolenia korporacyjnego

Celem wykorzystania systemu zarządzania nauką jest zapewnienie najlepszego możliwego doświadczenia edukacyjnego dla Twoich pracowników, klientów i/lub partnerów. Ale platformy edukacyjne powinny również przynosić korzyści Twojej firmie. W takim razie, co platforma edukacyjna powinna robić dla Ciebie?

Zmniejszenie kosztów szkolenia pracowników

Pomyśl o tradycyjnym wdrożeniu z nauczaniem stacjonarnym, szczególnie o części stacjonarnej. To duża wydajna, zwłaszcza jeśli uwzględnimy wszelkie koszty podróży i zakwaterowania dla osób uczestniczących w zajęciach.

Wszystko to może generować ogromne koszty.

Ale dzięki platformie do nauki w chmurze, do której każdy może uzyskać dostęp w dowolnym momencie i z dowolnego urządzenia, oszczędzasz na wielu dodatkowych kosztach, od wdrożenia po ciągłe szkolenia.

Flix, globalny dostawca zrównoważonych opcji podróży, zaoszczędził 135 000 € rocznie na kosztach wdrożenia, gdy zdecydował się na skalowalną platformę Docebo, aby dostarczać programy szkoleniowe dla partnerów i kierowców autobusów w 18 różnych językach w 20 krajach.

Centralizuj Treści do Nauki

Nawet jeśli Twoje treści e-learningowe są cyfrowe (a powinny być, to XXI wiek), nie są tak skuteczne, jak mogłyby być, jeśli znajdują się w różnych udostępnianych dyskach, repozytoriach i na różnych platformach.

Platformy do nauki, takie jak Docebo, zaprojektowane z myślą o biznesie, mogą również zintegrować Twój ekosystem technologiczny, dzięki czemu możesz z łatwością koordynować wszystkie przypadki użycia nauki, takie jak szkolenia z zakresu zgodności i edukacja klientów, z jednego backendu.

A takie platformy do nauki obejmują funkcje migracji, dzięki czemu nie tracisz wartości zgromadzonej wiedzy, którą zdobyłeś dzięki własnym programom szkoleniowym.

Dostarczaj Dane

Systemy zarządzania nauką w firmach zazwyczaj obejmują solidne funkcje śledzenia i raportowania, które mogą pomóc w ocenie skuteczności kursów szkoleniowych i identyfikacji obszarów do poprawy, takich jak potrzeby szkoleń z zakresu podnoszenia kwalifikacji i przekwalifikowania.

Innowacyjne platformy edukacyjne obejmują również integrację z Salesforce, która umożliwia obliczanie zwrotu z inwestycji w szkolenia, dzięki dostępowi do wskaźników wydajności i innych.

Poprawa Retencji Pracowników

Dobre programy wdrożeniowe i szkoleniowe w firmie są związane z wyższą zaangażowaniem i retencją pracowników.

94% pracowników pozostawałoby dłużej w firmie, jeśli ta oferowałaby więcej możliwości rozwoju zawodowego.

LMS ułatwia skuteczne i efektywne zapewnienie takich możliwości.

Platformy edukacyjne, takie jak Docebo, umożliwiają pracownikom zaangażowanie się w naukę od samego początku.

Charles Russell Speechlys LLP, międzynarodowa firma prawnicza, zaufała Docebo w zakresie wiedzy, przywództwa i rozwoju zawodowego, a także szkolenia IT i zaobserwowała ogromny wzrost zaangażowania pracowników, w szczególności tysiąc dodatkowych ukończonych obowiązkowych szkoleń w porównaniu z 2022 rokiem.

Kluczowe Funkcje Korporacyjnego LMS

Chociaż większość platform LMS ma długie i rozbudowane listy funkcji, niektóre z nich są znacznie ważniejsze dla użytkowników korporacyjnych.

Oto szybki przegląd. A jeśli chcesz dowiedzieć się więcej, zapoznaj się z naszym kompletnym przewodnikiem po funkcjach LMS.

Integracje

Integracje LMS pozwalają na połączenie Twojego LMS z innymi narzędziami, których firma już posiada lub chce nabyć.

Istnieje wiele powodów, dla których współczesne LMS i platformy edukacyjne powinny być w stanie łączyć się z wieloma platformami.

Na przykład, integracje z webinarami umożliwiają efektywne prowadzenie nauki blended learning, a także wspierają współpracę. Inne integracje, takie jak Salesforce, są idealne do wspierania sprzedaży oraz do porównywania danych dotyczących nauki i biznesu.

Najlepsze LMS oferują wiele wbudowanych integracji z popularnymi platformami, takimi jak Zoom i Salesforce. Najlepsze platformy również umożliwiają zakup dodatkowych integracji i dają możliwość łatwego stworzenia własnych (z minimalnym lub zerowym kodowaniem).

Personalizacja

LMS, które oferują intuicyjne, spersonalizowane ścieżki nauki, odpowiadają na potrzeby uczenia się Twoich pracowników i sprawiają, że ich rozwój zawodowy staje się bardziej efektywny.

Platformy do nauki oparte na hiperpersonalizacji, takie jak Docebo, umożliwiają intuicyjne doświadczenie uczenia się, dostosowane do indywidualnych potrzeb.

Nauka mobilna

Nauka mobilna umożliwia bardziej dostępne doświadczenia uczenia się.

W tym nowym okresie pracy zdalnej lub hybrydowej, wykorzystanie urządzeń mobilnych w celu umożliwienia nauki mobilnej zapewnia, że uczestnicy mogą uzyskać dostęp do kursów online i innych form nauki online z dowolnego miejsca, umożliwiając samodzielne uczenie się.

Nauka społeczna

Ludzie są istotami społecznymi; uczymy się najlepiej poprzez interakcję. Zgodnie z modelem 70:20:10 nauki i rozwoju, 90% naszej nauki pochodzi z doświadczenia, z czego 20% pochodzi z interakcji między ludźmi.

Dlatego najlepsze szkolenia muszą obejmować proces uczenia się w oparciu o współpracę, w którym osoby mogą dzielić się różnymi pomysłami i perspektywami, aby poszerzać swoje horyzonty i wiedzę.

Dzięki niektórym platformom do nauki, takim jak Docebo, można wykorzystać funkcje nauki społecznej, które obejmują czat, fora dyskusyjne i interakcje podobne do mediów społecznościowych.

Najlepsze systemy zarządzania nauką i platformy do nauki są innowacyjne i prowadzą.

Sztuczna inteligencja (AI)

Od automatycznych rekomendacji kursów i wirtualnych tutorów po automatyzację tworzenia treści – wybór systemu zarządzania nauką z funkcjami AI to najlepszy sposób na zabezpieczenie przyszłych inicjatyw nauki i rozwoju.

eCommerce

Wiele firm decyduje się na oferowanie materiałów edukacyjnych jako kursów online i szkoleń online, które można kupić za pośrednictwem integracji e-commerce w systemach zarządzania nauką, które umożliwiają użytkownikom łatwe przetwarzanie płatności i subskrypcji.

Inne platformy LMS z rynkiem treści szkoleniowych umożliwiają zakup treści od innych.

Skills Intelligence

Skills intelligence podnosi personalizację na kolejny poziom, opierając się na ciągle aktualnym zrozumieniu umiejętności pracowników.

Zamiast polegać na statycznych rolach lub samodzielnie zgłoszonych kompetencjach, platformy LMS z funkcją Skills Intelligence wykorzystują sztuczną inteligencję do wnioskowania, mapowania i weryfikacji umiejętności na podstawie zachowań uczących się, konsumpcji treści, ocen i danych dotyczących wydajności.

Pozwala to organizacjom:

• Identyfikować istniejące umiejętności i pojawiające się luki w zespołach
• Automatycznie dopasowywać treści szkoleniowe do potrzeb umiejętności
• Tworzyć dynamiczne ścieżki uczenia się oparte na umiejętnościach
• Łączyć aktywność uczenia się z wynikami biznesowymi

Dla zespołów L&D w firmach, Skills Intelligence przekształca uczenie się z „ukończenia kursu” w prawdziwe budowanie kompetencji, zapewniając, że inwestycje bezpośrednio wspierają gotowość pracowników i priorytety organizacyjne.

Następne, krótkie spojrzenie na nasze rekomendacje najlepszych platform LMS dla firm.

15 Najlepszych platform LMS dla firm – Przegląd

1. Docebo

Najlepsza dla: Skalowalnych programów szkoleniowych w firmach, które wymagają elastyczności, głębokiej personalizacji i spersonalizowanych doświadczeń uczących się oparte na sztucznej inteligencji i umiejętnościach.

O Docebo

Docebo to wszechstronna platforma edukacyjna, zaprojektowana dla różnych zastosowań i odbiorców. Jest szczególnie odpowiednia dla organizacji z złożonymi wymaganiami, w tym przedsiębiorstw, organizacji opieki zdrowotnej i rządów, które poszukują skalowalności i wysokiej adaptacji.

Najważniejsze funkcje:

• Zaawansowane analizy i raportowanie
• Tworzenie, tłumaczenie i wirtualne wsparcie AI
• Potężne integracje z popularnymi aplikacjami biznesowymi, w tym MS Teams, Zoom, Shopify, PowerBI i wiele innych
• Rozszerzone możliwości dla przedsiębiorstw, wspierające szkolenia dla pracowników, klientów i partnerów
• Bezpośrednia dostawa edukacji, umożliwiająca włączenie nauki w dowolnym miejscu, od stron internetowych po aplikacje i portale, przy zachowaniu pełnej kontroli nad marką
• Aplikacja mobilna do nauki w podróży
• Obsługa wielu języków i wielo-właścicielowa, idealna dla globalnych programów edukacyjnych
• Gryzacja i certyfikaty zgodne z branżą
• Inteligentne zarządzanie umiejętnościami (poprzez 365Talents przez Docebo), umożliwiające mapowanie i zarządzanie umiejętnościami oraz identyfikowanie braków

Opinie użytkowników:

• „Podoba mi się, że Docebo oferuje niestandardowe aplikacje mobilne i obsługę wielu urządzeń, które są głównie wykorzystywane na urządzeniach mobilnych. Pozwala to użytkownikom na dostęp do kursów, filmów, powiadomień i planów nauki ze swojego smartfona lub tabletu, zapewniając prawdziwą elastyczność i zwiększając zaangażowanie. Początkowa konfiguracja była dość prosta i nie zajęła zbyt dużo czasu.” — Mary R.

• „Używam Docebo, aby dostarczać skalowalne, oparte na chmurze szkolenia dla zespołów o różnej wielkości, od małych grup po globalną siłę roboczą. Uważam, że rozwiązuje problem zapewnienia spójnego dostępu do szkolenia dla rozproszonych zespołów, ponieważ jest zorientowane na chmurę i zaprojektowane tak, aby użytkownicy mogli logować się w dowolnym momencie. Cenię również funkcje rekomendacji treści i automatyzacji oparte na sztucznej inteligencji, która jest dla mnie najczęściej wykorzystywaną funkcją. Trexivo AI sugeruje użytkownikom odpowiednie treści w oparciu o ich rolę, aktywność i zainteresowania, co zmniejsza wysiłek potrzebny do znalezienia odpowiednich kursów. Ponadto, początkowa konfiguracja przebiegła bezproblemowo.” — Lisa M.

• „Doceniam, że Docebo pomaga mi przechowywać wszystkie materiały szkoleniowe dla pracowników w jednym miejscu i oferuje wiele opcji integracji. Bardzo podoba mi się rynek oprogramowania, ponieważ oferuje on niektóre z najlepszych oprogramowań do integracji, co ułatwia naszą pracę. Również początkowa konfiguracja przebiegła bezproblemowo.” — Raj M.

2. iSpring Learn

Najlepsze dla: Małych i średnich zespołów szkoleniowych, które szukają platformy LMS z silnymi możliwościami tworzenia kursów

O iSpring Learn LMS

iSpring Learn LMS to przyjazne dla użytkownika rozwiązanie do nauki, które najlepiej sprawdza się w organizacjach poszukujących prostego tworzenia treści. Pakiet iSpring Learn do tworzenia treści umożliwia użytkownikom przekształcanie prezentacji PowerPoint i plików PDF w kursy. iSpring Learn LMS jest idealnym rozwiązaniem dla szkoleń wprowadzających, rozwoju i zgodności.

Najważniejsze funkcje:

• Pakiet iSpring Learn do tworzenia treści
• Spersonalizowane ścieżki nauki
• Automatyczne przepływy pracy
• Baza wiedzy

Rzeczywiste opinie użytkowników:

• „iSpring Learn jest bardzo łatwy w obsłudze i zapewnia przyjemne doświadczenie użytkownika dla wszystkich użytkowników – od administratora, przez instruktora, po ucznia. Platforma iSpring zapewnia atrakcyjny i prosty sposób na edukację i naukę.” — Angela J.

• „iSpring to nasz system zarządzania nauką w firmie i jego używanie jest intuicyjne i skuteczne.” — Ben M.

• „Dostosowanie jest bardziej ograniczone w porównaniu z niektórymi większymi platformami LMS dla przedsiębiorstw. Chociaż interfejs jest jasny i łatwy w obsłudze, istnieje mniej opcji dostosowania wyglądu i uczucia lub pełnego spersonalizowania ścieżki uczenia się.” — Peter D.

• „Chociaż iSpring LMS jest ogólnie mocny, istnieją pewne obszary, które można ulepszyć. Opcje dostosowania dla portalu uczącego się i interfejsu są w pewnym stopniu ograniczone, co utrudnia dopasowanie środowiska do konkretnych potrzeb marki. Raportowanie jest solidne, ale bardziej zaawansowane analizy i głębsze możliwości filtrowania uczynią je jeszcze bardziej wartościowymi. Ponadto, niektóre zadania administracyjne wymagają kilku dodatkowych kroków, które można uprościć. Żadne z tych nie są decydujące, ale ich udoskonalenie jeszcze bardziej podniosą doświadczenie użytkownika.” — Victoria

3. Absorb LMS

Najlepsze dla: Organizacji z sektora średniego i dużego, poszukujących kompleksowej platformy LMS do szkolenia pracowników i zapewniania zgodności

O Absorb LMS

Absorb LMS to platform e-learning oparta na sztucznej inteligencji, łatwa w obsłudze i implementacji, oferująca kompleksowe rozwiązania dla wszystkich potrzeb związanych z uczeniem się w firmie. Absorb LMS odpowiada zarówno potrzebom użytkownika, jak i administratora. Znajdziesz tu inteligentne narzędzia administracyjne, które oferują wiele opcji automatyzacji, a także kluczowe wskaźniki dotyczące analizy szkoleń i ocen wydajności.

Najważniejsze funkcje:

• Konfigurowalne panele administracyjne umożliwiają personalizację i tworzenie własnego wizerunku
• Biblioteka treści i narzędzie oparte na sztucznej inteligencji do tworzenia treści
• Asystent AI
• Nowoczesna aplikacja mobilna
• Zaprojektowana zarówno do pracy offline, jak i online
• Liczne integracje, w tym z Salesforce
• Integracja z e-commerce

Opinie prawdziwych użytkowników:

• „Bardzo podoba mi się, jak solidna jest interfejs administracyjny Absorb LMS. Jako administrator LMS, często mam bardzo specyficzne potrzeby dotyczące kursów zgodności i obowiązkowych szkoleń, a Absorb LMS konsekwentnie je spełnia. Wbudowane narzędzie do tworzenia treści to również świetny dodatek – pozwala mi wyrazić swoją kreatywność, a jednocześnie oferuje wystarczającą liczbę szablonów i wsparcie AI, gdy potrzebuję szybko tworzyć kursy.” — Bhavna V.
• „Bardzo doceniam wszystkie funkcje związane z sztuczną inteligencją i możliwość dostosowania systemu.” — Lloyd R.
• „To, co mi nie podoba się w Absorb LMS, to fakt, że choć jest ogólnie przyjazny dla użytkownika, niektóre funkcje mogą być mylące lub wymagać wielu kroków do wykonania. Najmniej pomocnym aspektem jest ograniczona możliwość dostosowania układu kursów i raportowania, co może ograniczać sposób wyświetlania lub śledzenia informacji.” — Rosetta B.
• „Ograniczenia w narzędziu Analyze oraz ograniczenia w wprowadzaniu masowych zmian w wielu ścieżkach/kursach.” — Richard L – krytyczne wobec panelu administracyjnego Absorb LMS, mogą nie wyglądać tak różnie, co może wpływać na cele rozwoju zawodowego i retencję.

4. Uczenie się z Seismic

Najlepsze dla: Umożliwienie szkolenia zespołom sprzedaży, generowania przychodów i innym zespołom bezpośrednio kontaktującym się z klientami

O Seismic Learning

Seismic Learning oferuje platformę stworzoną specjalnie dla zespołów sprzedaży i kontaktujących się z klientami, łącząc szkolenia, coaching i umożliwienie dostępu do treści, aby zapewnić silniejszą gotowość do sprzedaży i mierzalne korzyści.

Najważniejsze funkcje:

• Spersonalizowane ścieżki uczenia się
• Coaching i symulacje oparte na sztucznej inteligencji
• Integracje z CRM i narzędziami sprzedażowymi
• Dostęp mobilny dla zespołów sprzedażowych

Rzeczywiste opinie użytkowników:

• „Łatwy w obsłudze, zarówno dla administratorów, jak i użytkowników. Obsługa klienta zawsze szybka i pomocna, jeśli jest potrzebna. Jego prostota nie przytłacza nowych użytkowników.” — Mackenzie W.
• „Trochę mniej możliwości personalizacji, niż oczekujemy.” — Mark K.
• „Seismic Learning może czasami brakować dodatkowych opcji na angażujące treści, quizy itp., ale oferuje również wiele dodatkowych integracji, które mogą to robić z narzędziami od innych firm.” — Romain B.
  „Funkcja wyszukiwania nie zawsze działa idealnie” — Andre S.

5. SC Training

Najlepsze dla: Zaspokojenia podstawowych potrzeb LMS w zakresie szkoleń zgodności i rozwoju podstawowych umiejętności

O firmie SC Training

SC Training to kompleks szkoleniowy, skoncentrowany na wdrożeniach i zgodności. Znany z mikro-uczenia i szablonów zorientowanych na urządzenia mobilne, SC Training ułatwia dostarczanie szkoleń do zdalnej pracy.

Najważniejsze cechy:

• Narzędzie do tworzenia treści, które nie wymaga projektowania ani kodowania
• Dostosowane integracje dla firm
• Automatyczne przypomnienia dla użytkowników i zautomatyzowane przepływy pracy dla administratorów

Rzeczywiste opinie użytkowników:

• „Najlepszą rzecą w EdApp jest to, że jest darmowy. Posiada również bibliotekę kursów, którą można zaimportować, a prawie wszystkie kursy są edytowalne. Używamy EdApp od ponad roku i nie zapłaciliśmy ani centa, a mimo to jest to wysoce funkcjonalna, intuicyjna, płynna i niezawodna platforma LMS. Posiada również świetne narzędzia do analiz, dzięki czemu zgodność staje się bardzo łatwa.” — Collin H.

• „Bardzo łatwo tworzyć kursy, szczególnie teraz dzięki funkcjom AI.” — Pam S.

6. 360Learning

Najlepsze dla: Współpracy i uczenia społecznego z pomocą sztucznej inteligencji

O 360Learning

360Learning to platform e-learningowa dla firm, ale z naciskiem na uczenie się w grupie oraz wykorzystanie funkcji AI, aby przekształcić wewnętrznych ekspertów w skutecznych trenerów. Oferuje wbudowane narzędzie do tworzenia treści, system zarządzania treścią oraz panel raportowania.

Najważniejsze funkcje:

• Gotowe materiały
• Integracja z Salesforce
• Funkcjonalność e-commerce

Opinie użytkowników:

• „Podoba mi się 360Learning ze względu na jego możliwości współpracy przy tworzeniu treści, które przekształcają system zarządzania nauką (LMS) w żywą, samowystarczalną przestrzeń wiedzy, co sprawia, że ograniczenia czasowe stają się bardziej efektywne.” — Alexandra Q.
• „Uwielbiam dynamikę i interaktywność 360Learning, które sprawiają, że platforma jest motywująca do nauki. Łatwość obsługi platformy jest również dużym atutem, ponieważ jest intuicyjna. Ponadto, jakość dostępnych treści jest doskonała.” — Clara D.
• „Chociaż 360Learning ma wiele zalet, jedną wadą jest to, że niektóre funkcje mogą wydawać się ograniczone lub restrykcyjne bez dodatkowej konfiguracji. Niektóre funkcje administracyjne i raportowania wymagają dodatkowej konfiguracji, aby uzyskać poziom szczegółowości, którego potrzebujesz, a nawigacja w niektórych zaawansowanych ustawieniach nie zawsze jest intuicyjna. Zależność platformy od współpracy (co jest atutem) może również oznaczać, że jakość treści różni się, chyba że zespoły są odpowiednio przeszkolone i skoordynowane.” — Tanja W.
• „Moim głównym problemem jest, gdy prowadzę sesje szkoleniowe na żywo. Chciałbym, aby można było je zaplanować w 360Learning, i wiem, że jest to obecnie możliwe. Ale wtedy muszę wejść i oznaczyć obecność po spotkaniu. I wiele razy zapominam o tym lub robię to zbyt późno, co blokuje uczestnika lub użytkownika przed przejściem do następnego modułu, gdy jest to ścieżka liniowa.” — Loraynna R.

7. TalentLMS

Najlepsze dla: Małych i średnich firm poszukujących elastycznego i przyjaznego dla użytkownika systemu zarządzania nauką (LMS)

O TalentLMS

TalentLMS to system zarządzania nauką, który koncentruje się na szkoleniach i rozwoju pracowników. Jest to kolejna platforma oparta na chmurze, co oznacza, że firmy nie muszą poświęcać czasu i wysiłku na utrzymanie lokalnej infrastruktury dla swoich potrzeb edukacyjnych. Jedną z najlepszych funkcji tej platformy jest jej przyjazne dla użytkownika aplikacja mobilna, która pozwala Twoim uczniom uczyć się we własnym tempie.

Najważniejsze funkcje:

• Nauka mobilna
• Śledzenie i raportowanie
• Personalizacja i dostosowywanie

Opinie użytkowników:

• „Cenię sobie, że TalentLMS pełni rolę kompleksowej platformy szkoleniowej dla pracowników i kontraktorów, eliminując potrzebę eksplorowania różnych platform dla każdego kraju jako globalny pracodawca.” — Sweta S.
• „Talent LMS jest proste w zarządzaniu, łatwo dodawać kursy, przydzielać je i śledzić postępy. Przejście z poprzedniej wersji interfejsu do nowej było orzeźwiającą zmianą. Wygląda czysto, jest bardziej nowoczesne i ułatwia nawigację.” — Anusha P.
• „Tworzenie nowych raportów nie zawsze jest łatwe, ale udało nam się to obejść.” — Angelica O.
• „Możliwości raportowania są bardzo podstawowe. Nie można tworzyć raportów na kursy pogrupowane w program nauczania. Tworzenie kursów również wykorzystuje najprostsze oprogramowanie, więc nie jest tak dynamiczne, jak byśmy chcieli.” — Shani M.

8. LearnUpon LMS

Najlepsze dla: Organizacji poszukujących platformy LMS, która może dostarczać szkolenia różnym grupom odbiorców

O LearnUpon LMS

LearnUpon to platforma LMS dla firm, która umożliwia użytkownikom tworzenie, dostarczanie, zarządzanie i śledzenie różnych typów szkoleń w firmie. Niezależnie od tego, czy chodzi o szkolenie nowych pracowników, czy o oferowanie dodatkowych szkoleń, LearnUpon oferuje funkcje takie jak tworzenie kursów i integracja z platformami webinarowymi dla uczenia się w trybie mieszanym.

Najważniejsze funkcje:

• Tworzenie kursów
• Raportowanie i śledzenie
• Wiele portali do nauki z jednego miejsca
• Gamifikacja
• Automatyzacja powtarzalnych zadań, takich jak rejestracja i tworzenie użytkowników

Opinie użytkowników:

„Podoba nam się, że LearnUpon LMS zapewnia centralne miejsce dla zasobów i rozwoju, dzięki czemu jest łatwo śledzić postępy. Możliwość dostosowania i stworzenia doświadczenia dla uczącego się jest dla mnie bardzo ważna. Strona główna i nawigacja są świetne, a funkcje raportowania są na najwyższym poziomie, z możliwością tworzenia szybkich, niestandardowych raportów.“ — Troy C.

„Chciałbym więcej opcji raportowania.“ — Jess M.

„Podoba mi się, że LearnUpon LMS pomogło nam podnieść poziom naszych szkoleń online i zapewnić nowe możliwości dla organizacji, z którymi współpracujemy. Jest czysty i prosty, co jest dużym plusem. Bardzo doceniam funkcję raportowania, możliwości automatyzacji i funkcję grup.” — Leisa H.

„SSO ma być kompatybilne z mobilną aplikacją LearnUpon LMS, ale mamy trudności z jego wdrożeniem. LearnUpon LMS nie oferuje możliwości wysyłania ręcznych przypomnień o kursach, co jest dla nas ważne. Raporty w LearnUpon są skoncentrowane na kursach, a nie na uczestnikach lub grupach. Chciałbym mieć więcej analiz na poziomie grup.” — Jeff B.

9. Adobe Learning Manager

Najlepszy dla: Firm, które szukają LMS, który może bezproblemowo integrować się z ekosystemem Adobe

O LearnUpon Learning Manager

LearnUpon Learning Manager, wcześniej znany jako Captivate Prime, to LMS znany ze swojego narzędzia do tworzenia treści, doskonałego doświadczenia użytkownika i zaawansowanej analizy uczenia się. Kluczową zaletą tego LMS jest jego synchronizacja z Adobe Experience Cloud, czyli ofertą firmową Adobe.

Najważniejsze funkcje:

• Silny nacisk na UX
• Solidne analizy i raportowanie
• „Headless LMS” umożliwia użytkownikom łatwe dopasowanie do marki z dowolnej aplikacji lub strony internetowej
• Rekomendacje oparte na sztucznej inteligencji
• Nauka społeczna
• Gryzacja

Rzeczywiste opinie użytkowników:

„ALM to bardzo potężne narzędzie. Jest łatwe w obsłudze i samodzielnym wyjaśnianiu. Posiada imponujące funkcje. Wsparcie, które otrzymujemy od zespołu ALM, jest niesamowite.” — Ranu B.

„Bardzo podoba mi się raportowanie, które oferuje Prime. Nie tylko możesz zobaczyć wyniki z poziomu 1 i 2, ale również łatwo uchwycić wyniki z poziomu 3 (wykorzystując wiedzę i umiejętności na miejscu pracy).” — Zweryfikowany użytkownik w e-learning

„Możliwość tworzenia niestandardowych użytkowników w systemie ALM jest dodatkowym atutem dla naszych zespołów. Jestem w stanie tworzyć administratorów dla konkretnych treści zespołowych i modyfikować uprawnienia w oparciu o to, czego potrzebuję.” — Courtney P.

„Czasami trudno mi znaleźć dokładnie taki raport, którego potrzebuję. Jednak uważam, że dopiero zaczynamy eksplorować możliwości, które oferuje system.” — Shannon K.

10. Skilljar

Najlepsze dla: Szkolenia dla klientów i edukacji partnerów

O Skilljar

Skilljar to system zarządzania nauką oparty na chmurze, stworzony dla edukacji klientów i partnerów, mający na celu przyspieszenie adopcji produktu i zwiększenie retencji klientów. Dzięki integracji z Salesforce i innymi systemami CRM, użytkownicy mogą korzystać z analiz uczenia się, które bezpośrednio wpływają na biznes, oraz wspierać zaangażowanie i retencję klientów.

Najważniejsze funkcje:

• Native analytics i strategiczne wglądy
• Integracje e-commerce
• Dostosowywana platforma, która pozwala użytkownikom na własne branding

Rzeczywiste opinie użytkowników:

„Bardzo podoba mi się funkcja analizy w Skilljar przez Gainsight. Jest bardzo prosta w obsłudze, nie tylko dla nas, ale także dla naszych klientów. Mogą łatwo śledzić postęp swoich użytkowników w kursach, korzystając z wspólnych paneli, co zmniejsza konieczność ręcznego raportowania co tydzień lub co 15 dni.” — Vivek G.

„Główne wady Skilljar dotyczą jego ograniczonej funkcjonalności raportowania i analizy, często wymagającej eksport danych w celu uzyskania szczegółowych informacji, oraz jego potrzeby w zakresie umiejętności technicznych (HTML/CSS/API) w celu znacznej personalizacji, co sprawia, że osoby nieprogramistyczne czują się ograniczone przez domyślny projekt.” — Tommy C.

„Uważam, że możliwości raportowania w Skilljar przez Gainsight są ograniczone. Podstawowe funkcje, takie jak to, kto wykonał co i wyniki, są dostępne, ale gdy chcę zagłębić się w szczegóły lub tworzyć niestandardowe raporty, napotykam na przeszkody. To ograniczenie wymaga eksportu danych do Excela, co jest czasochłonne. Ponadto, proces konfiguracji certyfikacji był nieco skomplikowany, pomimo tego, że ogólna konfiguracja była prosta.” — Angel M.

„Skilljar zapewnia solidną, intuicyjną platformę, która ułatwia tworzenie, zarządzanie i skalowanie programów edukacyjnych dla klientów. Interfejs jest czysty i przyjazny dla użytkownika zarówno dla administratorów, jak i uczniów.” — Ankur G.

11. Tovuti

Najlepsze dla: Firm, które szukają LMS z naciskiem na szkolenia i rozwój pracowników

O Tovuti LMS

Tovuti LMS to platforma edukacyjna, która koncentruje się na szybkim tworzeniu treści edukacyjnych dzięki profesjonalnie zaprojektowanym motywom, szablonom i wbudowanej kolekcji treści. Aby pomóc w tworzeniu kursów, dostawca oferuje również profesjonalne usługi konsultacyjne.

Najważniejsze cechy:

• Duża liczba integracji, w tym popularnych systemów CRM i HR, takich jak BambooHR, Workday i Salesforce
• Nauka społecznościowa
• Gryfikacja
• Nauka mobilna
• Wbudowane oprogramowanie do tworzenia treści

Opinie prawdziwych użytkowników:

• „Raportowanie i analiza mogą być nieco trudne lub niekompletne. Chciałbym, aby było dostępnych więcej opcji raportowania.” — Jared E.
• „Tworzenie treści jest proste, a dostępnych jest wiele przydatnych funkcji. Dodawanie wielu użytkowników naraz jest szybkie i proste, z możliwością dostosowania pól do potrzeb Twojej organizacji.” — Ben B.
• „Używam Tovuti od początku 2022 roku i na początku, byli wspaniałym partnerem od początku do końca. Zrobili naprawdę imponujące rzeczy, aby pomóc nam w zbudowaniu świetnej obecności szkoleniowej dla naszej sieci dealerów i pracowników wewnętrznych.” — Jerry H.
• „Funkcja raportowania nie jest idealna w Tovuti. Musieliśmy eksportować dane za pomocą naszego API, aby uzyskać dokładne raporty dla naszych klientów.” — Amanda F.

12. Sa**na Learn by Workday

Najlepsze dla: Firm, które szukają platformy LMS, która jest już zintegrowana z Workday

O Sana Learn przez Workday

Sana to platforma edukacyjna oparta na chmurze, napędzana sztuczną inteligencją, która wykorzystuje duże modele językowe do tworzenia treści. Założona w 2019, Sana to prawdopodobnie najmłodsza platforma edukacyjna i rekompensuje to, wprowadzając na rynek funkcje oparte na sztucznej inteligencji.

Najważniejsze funkcje:

• Asystent AI, który może generować quizy, ankiety i nawet całe kursy
• Oprogramowanie do gryfikacji
• Nauka społeczna
• Raportowanie i analiza
• Integracja z Github, Salesforce i MS Teams

Opinie użytkowników:

• „Uważam, że integracja z API nadal wymaga dopracowania.” — Scott M.
• „Bardzo podoba mi się interfejs użytkownika Sana Learn; jest bardzo intuicyjny i naprawdę świetny w obsłudze. Doceniam również łatwy dostęp i oferuje świeże spojrzenie na naukę oraz tworzenie treści edukacyjnych.” — Luqman S.
• „Bardzo podoba mi się, jak intuicyjny i łatwy w obsłudze jest interfejs użytkownika Sana Learn. Pomimo, że używałem go tylko przez dwa dni, udało mi się rozpocząć współpracę z zespołem nad aktualizacjami kursów już 10 minut po otrzymaniu zaproszenia do dodania opinii.” — Darius B.
• „Jest nowa, więc funkcje wciąż się rozwijają. Czasami stawia na funkcje przyciągające uwagę kosztem bardziej podstawowego rozwoju.” — Gemma T.

13. Litmos

Najlepsze dla: Szkolenia korporacyjne z nauczaniem mobilnym, gamifikacją i funkcjami zgodności

O Litmos

Litmos to platform e-learning w chmurze, łatwa w obsłudze, przeznaczona dla firm, które koncentrują się na nauczaniu, zarówno dla pracowników, klientów, jak i partnerów. Posiada obszerną bibliotekę treści edukacyjnych, dzięki czemu jest atrakcyjnym rozwiązaniem dla osób, które chcą rozpocząć swoją podróż edukacyjną.

Najważniejsze funkcje:

• Elastyczne integracje z systemami HRIS, CRM i innymi
• Rozbudowane raportowanie dotyczące nauki
• Wysoka możliwość dostosowania do dużych przedsiębiorstw
• Dostępna integracja z e-commerce

Najlepsze opinie użytkowników:

• „Przyjazna dla użytkownika platforma, która ułatwia nawigację zarówno uczniom, jak i administratorom LMS” — Mahjabeen J.
• „Platforma Litmos idealnie sprawdza się w wspieraniu zarówno naszego nowego wdrożenia dla franczyzodawców, jak i wewnętrznych szkoleń z zakresu zgodności. Szczególnie cenne jest dla nas, jak łatwo można tworzyć, przydzielać i śledzić treści edukacyjne w naszym dużym i zróżnicowanym środowisku zarówno franczyzodawców, jak i pracowników. Funkcje dostosowywania są doskonałe i pomagają w poczuciu, że jest to część naszego własnego portfolio technologicznego.” — Ben C.
• „Nie ma nic konkretnego, co można by nie lubić w Litmos, ale istnieje kilka obszarów, w których ulepszenia mogłyby jeszcze bardziej usprawnić administrację. Na przykład, wprowadzenie większej ilości opcji automatyzacji w zakresie raportowania, importu dużych zbiorów danych i aktualizacji postępów uczniów pomogłoby w uproszczeniu powtarzalnych zadań. Dodatkowa elastyczność w dostosowywaniu pulpitów i generowaniu zintegrowanych raportów analitycznych byłoby również dużym atutem dla programów szkoleniowych na dużą skalę.” — Poornima V.
• „Jednym z obszarów, które mogłyby skorzystać na ulepszeniu, jest śledzenie wykorzystania platformy w zestawieniu raportów administracyjnych. Chociaż Litmos oferuje szereg raportów, większa szczegółowość w zakresie tego, jak uczniowie korzystają z platformy, pozwoliłaby administratorom podejmować bardziej oparte na danych decyzje i lepiej prezentować zwrot z inwestycji (ROI) dla kluczowych interesariuszy i kierownictwa.” — Kira S.

14. Cypher Learning

Najlepsze dla: Elastycznych i spersonalizowanych doświadczeń uczenia się

O Cypher Learning

Cypher Learning to kolejna platforma LMS oparta na chmurze, wykorzystująca sztuczną inteligencję, zaprojektowana z myślą o użytkowniku. Według Forbes Advisor, „posiada intuicyjny interfejs użytkownika, wymagający minimalnej lub żadnej wiedzy technicznej do tworzenia kursów”.

Najważniejsze funkcje:

• Spersonalizowane ścieżki uczenia się
• Gryzacja
• Kompleksowe analizy
• Integracja z e-commerce

Opinie użytkowników:

• „Chciałbym, aby platforma była bardziej konfigurowalna” — Eduardo S.
• „Spośród wszystkich różnych platform LMS, które porównaliśmy, Cypher Learning był zdecydowanie najlepszy. Jego interfejs jest intuicyjny i łatwy w obsłudze dla naszych studentów, a jednocześnie oferuje wiele opcji, które pozwalają nam najlepiej śledzić postęp naszych studentów.” — David D.
• „Nie tylko funkcjonalność jest bezkonkurencyjna, ale jest również bardzo łatwa w zarządzaniu. Ponadto, otrzymana pomoc (zarówno proaktywna, jak i szybka) była na bardzo wysokim poziomie. Zespół Cypher jest proaktywny w zapewnieniu, że wykorzystasz platformę w pełni, dostosowaną do Twoich potrzeb. To dostawca, który naprawdę słucha potrzeb swoich klientów. Czuję, że to prawdziwa współpraca.” — Crystal M.
• „Nie podoba mi się, że niektóre zaawansowane funkcje wymagają kilku dodatkowych kliknięć, aby je znaleźć.” — Fernando L. Zgodnie z G2, użytkownicy również zgłaszali ograniczenia w eksportowaniu danych oraz trudności z aplikacją mobilną.

15. Kluczowy element

Najlepszy dla: Firm, które szukają platformy LMS z głębokim naciskiem na szkolenia i rozwój pracowników

O Cornerstone Learn

Cornerstone to kompleksowa platforma LMS, co oznacza, że obsługuje również śledzenie zarówno wirtualnych, jak i stacjonarnych szkoleń, personalizację i uczenie się mobilne.

Jednak jej główną zaletą jest raportowanie w czasie rzeczywistym.

Dzięki dynamicznym panelom, możesz śledzić zgodność, uczenie się i trendy umiejętności w swojej organizacji.

Najważniejsze funkcje:

• Zgodność ze standardem SCORM
• Wsparcie dla migracji danych
• Analiza i raportowanie
• Wiele integracji, w tym Adobe Connect, Salesforce, LinkedIn i inne

Opinie użytkowników:

• „Istnieje wiele kroków uwierzytelniania wymaganych podczas próby uzyskania dostępu do materiałów edukacyjnych.” — Pradip G.
• „Uwaga: Większość osób piszących recenzje o Cornerstone nie są użytkownikami (uczonymi). Użytkownicy cierpią na Cornerstone. Od czego zacząć? Widziałem to już dwa razy w różnych miejscach pracy. Posiada on przerażający interfejs użytkownika, co sprawia, że wątpię, czy ci, którzy go stworzyli, zatrudniają projektantów UX. Rzeczy nie są logiczne – wcale. Ważne przyciski nie są wyraźne, przepływ nauki jest nieprawidłowy. Mogę wymieniać bez końca.” — Michael A.
• „Nie jest zbyt elastyczny i dostosowywalny do zmian. Nie można cofnąć niektórych kroków podczas konfiguracji. Ponadto niektóre procesy były trudne do zmiany i musieliśmy dostosować nasze procedury, aby odpowiadały sugestiom Cornerstone. Nie jest to zbyt ważne. Narzędzie do tworzenia treści online jest dość słabe.” — Ruben F.
• „Możliwości raportowania są rozbudowane, ale czasami dane należy eksportować, aby tworzyć zaawansowane panele. Automatyczne powiadomienia e-mail to również cenne funkcje systemu. Podoba mi się, że stale starają się być najlepszymi w branży i mają elastyczne podejście do aktualizacji systemu. Funkcja umiejętności jest pomocna w prowadzeniu rozmów o karierze. Rynek talentów to kulminacja pracy w obszarze umiejętności.” — Jennifer C.

Czy Twój wybrany system LMS odpowiada Twoim potrzebom?

Większość systemów LMS oferuje wsparcie dla wielu różnych zastosowań. Na przykład, często można używać tego samego systemu LMS do szkoleń z zakresu wdrożenia i zgodności.

Jednak niektóre platformy są lepsze od innych w pewnych aspektach. Jeśli prowadzone są szkolenia dla dużych organizacji, prawdopodobnie nie powinieneś używać systemu LMS, który koncentruje się głównie na użytkownikach rządowych.

Upewnij się, że wybrana platforma ma wszystkie niezbędne funkcje dla Twojego konkretnego przeznaczenia. Platformy edukacyjne, takie jak Docebo, są zaprojektowane z myślą o każdym zastosowaniu, niezależnie od tego, czy chodzi o szkolenie pracowników, edukację klientów, czy wsparcie partnerów.

Czy Twój wybrany system LMS jest skalowalny?

Wraz ze wzrostem Twojej organizacji, również wzrosną jej potrzeby szkoleniowe. Możesz również chcieć używać systemu LMS do szkolenia klientów, oprócz Twoich pracowników. Ale nie chcesz używać wielu systemów LMS, ponieważ oznacza to więcej pracy dla wszystkich.

Skalowalne rozwiązanie będzie w stanie dostosować się do liczby użytkowników, których potrzebujesz, przy zachowaniu łatwości użytkowania i nie zakłócając procesów.

Platforma edukacyjna, taka jak Docebo, jest zaprojektowana dla wielu zastosowań i wystarczająco wszechstronna, aby obsłużyć miliony użytkowników. Dzięki temu firma, taka jak Zoom, mogła przejść od 100 000 uczestników w ciągu pierwszego miesiąca po uruchomieniu Docebo do ponad 600 000 zarejestrowanych użytkowników w ciągu roku.

Czy Twój wybrany system LMS oferuje doskonałe wsparcie?

Nie mówimy, że powinniście planować na porażkę, ale problemy mogą się pojawić. Kiedy tak się stanie, będziecie zadowoleni, że wybraliście platformę, która oferuje dobrą obsługę klienta.

Nie tylko w kwestii problemów technicznych, ale także w zakresie pomocy w wykorzystaniu platformy w pełni.

Dzięki blisko 20-letniemu doświadczeniu, eksperci Docebo mają średnio ponad 11 lat doświadczenia w dziedzinie L&D (Learning and Development).

Taką obsługę obejmuje migracja danych i starych systemów, wsparcie od pre-onboarding do uruchomienia, usługi konsultacyjne, strategiczne usługi, które pomogą dopasować Wasze cele biznesowe i uczenia, a także 24/7 globalne usługi wsparcia technicznego, gdy tylko będzie to potrzebne.

Czy Wasz wybrany system LMS ma odpowiednie funkcje?

Wybór platformy tylko dlatego, że ma dobre funkcje na papierze, nie jest najlepszym rozwiązaniem. Zamiast tego, skupcie się na Waszych własnych wymaganiach i znajdźcie system LMS, który je spełnia.

Nie ma sensu płacić więcej za funkcje, których nigdy nie wykorzystacie, ani wybierać czegoś, co pomija kluczowy element.

Stwórzcie wewnętry listę wymagań i następnie porównajcie oferty dostawców systemów LMS z nią.

Opcje szkoleniowe i wsparcia dla wdrożenia systemów LMS w firmach

Systemy zarządzania uczeniem w firmach są zaawansowanym oprogramowaniem.

Chociaż system LMS powinien być przyjazny dla użytkownika, użytkownicy nadal powinni czuć się wspierani, aby osiągnąć najlepsze wyniki i wykorzystać pełny potencjał platformy uczenia się. Świetne wsparcie powinno być dostępne 24/7 i obejmować wdrożenie, migrację i usługi strategiczne.

24/7 wsparcie jest niezbędne

Każda nowa rzecz wymaga nauki. Korporacyjne systemy zarządzania nauką nie są wyjątkiem. Chcesz czuć się wspierany, nawet w przypadku niewielkich problemów.

Dlatego też, dostępność wsparcia 24 godziny na dobę jest kluczowa. W Docebo oferujemy kompleksowe pakiety wsparcia, aby zapewnić płynne doświadczenie w nauce, 24 godziny na dobę, na całym świecie.

Doskonałe korporacyjne rozwiązanie systemu zarządzania nauką powinno również oferować usługi konsultacyjne, które pozwolą Ci poczuć, że ktoś Cię wspiera podczas odkrywania potencjału Twojego programu nauczania.

Docebo oferuje usługi wdrożeniowe dla wszystkich swoich produktów i usług. Nasi eksperci zapewniają spersonalizowane wsparcie podczas wdrożenia i rozwoju, zapewniając pomyślne i terminowe wdrożenie.

Usługi migracji chronią Twoje dane

Organizacje korporacyjne gromadzą ogromną ilość treści i informacji, które są kluczowe dla ich sukcesu. Często przekroczone są możliwości ich pierwotnego systemu zarządzania nauką i są gotowe na bardziej zaawansowane, kompleksowe rozwiązanie.

Bez usług migracji, firmy korporacyjne mogą stracić cenne informacje i działające systemy, a także cenny czas.

Z Docebo, korzystasz z rozwiązania w nauce, które obejmuje:

• Usługi migracji, które zapewniają, że wszystkie ważne dane zostaną przeniesione przez ekspertów w odpowiednim czasie,
• Środowisko testowe, aby upewnić się, że wszystko działa zgodnie z oczekiwaniami, oraz
• Ciągłe wsparcie techniczne w całym procesie.

Usługi strategiczne wspierają Twój rozwój

Korporacje stale ewoluują, a do tego potrzebują strategicznych rozwiązań. System LMS, który nie zapewnia wsparcia dostosowanego do potrzeb organizacji w miarę jej rozwoju, nie ma wartości.

W Docebo, nasi eksperci ds. szkolenia poświęcają czas na zrozumienie Twojego biznesu i celów uczenia się, przeprowadzają kompleksową analizę Twojej platformy i tworzą raporty oraz plany działania, aby wspierać rozwój korporacji poprzez uczenie się.

Studium przypadku udanego systemu LMS: Jak Docebo bezproblemowo przekształcił program szkoleniowy Booking.com

Booking.com to światowa liderująca firma w branży turystyki i największy portal rezerwacyjny. Organizacja zmagała się z systemem LMS, który nie oferował kluczowych funkcjonalności i miał ograniczone integracje i automatyzację.

Zespół, przytłoczony, wykonywał większość zadań administracyjnych (np. wysyłanie indywidualnych e-maili) ręcznie. Dzięki Docebo, Booking.com przekształcił sposób, w jaki się uczą.

Najpierw skorzystali z usług migracji, aby nie stracić żadnych istotnych informacji, a następnie wykorzystali wsparcie Docebo, aby wdrożyć konfigurację i ustawienia, które zamierzali wdrożyć.

Aby w pełni wykorzystać potencjał swoich programów szkoleniowych, Docebo pomogło im w tworzeniu spersonalizowanych ścieżek uczenia się dla swoich użytkowników oraz w integracji ich kalendarza Google i platformy HRIS poprzez Docebo Connect.

Te ulepszenia w ich programach nauki pozwoliły im skutecznie zautomatyzować platformę, co doprowadziło do zmniejszenia kosztów administracyjnych o 80% oraz oszczędzenia ponad 800 godzin pracy administracyjnej każdego roku.

Podnieś wydajność swojego LMS z Docebo

Niezależnie od tego, jakie szkolenia korporacyjne prowadzisz, solidne LMS jest fundamentem dla rozwoju Twojej firmy.

LMS z doskonałymi funkcjami, doskonałą obsługą i innowacyjną technologią zawsze jest najlepszym wyborem.

Aby zobaczyć, jak Docebo może pomóc w dopasowaniu celów nauki i biznesowych Twojej organizacji, umów się na prezentację już dziś i zapoznaj się z innymi przypadami użycia tego jedynego LMS, którego kiedykolwiek potrzebujesz.